Gestionnaire des Charges Locatives en CDI H/F Cristal H
- Chambéry - 73
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction Clientèle et Proximité, en lien avec le responsable de service, le/la gestionnaire de charges locatives assure la gestion courante du traitement des charges locatives d'un portefeuille de résidences. Il/elle garantit la fiabilité et la régularité de la gestion des charges locatives en conformité avec la réglementation, les procédures en vigueur et assure un service de qualité à nos locataires. Il/elle est l'interlocuteur des locataires et des agences de proximité.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Traiter les factures récupérables dans les délais,
- Traiter la taxe foncière sur les propriétés bâtie (TFPB),
- Suivre les dépenses, analyser et alerter si nécessaire, savoir prendre les mesures correctrices,
- Calculer les budgets prévisionnels,
- Calculer les provisions, vérifier leur adéquation en cours d'année,
- Produire et contrôler la régularisation des charges récupérables,
- Gérer les charges individuelles (eau et chauffage),
- Gérer les copropriétés, suivre les appels de fonds et traiter les décomptes de charges,
- Gérer les réclamations locataires et apporter des réponses dans les délais d'engagement de Qualibail
- Organiser le bon déroulement des contrôles des charges à la demande de locataires ou de leurs représentants.
Votre profil :
- Compétence reconnue en gestion financière, élaboration de budget
- Rigueur, organisation et méthode
- Maîtrise des outils bureautiques Excel et Word
- Capacité d'analyse, goût pour les chiffres
- Aptitude à agir avec autonomie
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe, sens du dialogue.
Titulaire d'une formation Bac +2 (profession immobilière, gestion ou comptabilité), vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie de 3 ans minimum en matière de gestion administrative idéalement dans le domaine de la gestion locative (charges locatives et contrats).
Cristal Habitat rassemble plus de 200 salariés engagés dans la location, la vente, la construction, l'aménagement et la gestion de plus de 10 000 logements et 210 locaux et bâtiments professionnels et commerciaux.
Notre société détient 60% du parc locatif social de l'agglomération. Outil clé de Grand Chambéry pour l'habitat et le développement de l'immobilier à vocation économique, depuis plus de 100 ans, c'est notre engagement quotidien auprès des habitants, des professionnels et des élus du Grand Chambéry qui fonde notre expérience, notre expertise et notre fiabilité sur le terrain.
Utiles et responsables, nous nous attachons à proposer des solutions efficientes et durables au service des territoires et des habitants.
Si l'alliance de la responsabilité sociale et environnementale et de l'efficacité fait sens pour vous, si vous avez le goût d'être au service de l'intérêt général, nous vous invitons à nous adresser votre candidature.
Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail motivant, équilibré et attractif :
- Temps de travail modulable : possibilité de semaine en 4,5 jours ou d'alterner 4 jours / 5 jours
- 7 semaines de congés payés
- 13ème mois
- Tickets restaurant
- Comité d'entreprise actif : chèques vacances, concerts, spectacles, voyages, événements sportifs...
- Ambiance de travail conviviale et bienveillante
Envie de rejoindre une équipe engagée au service des habitants ?
Postulez dès maintenant et participez à une mission porteuse de sens !
Lieu de Travail : Chambéry
Date limite de candidature: 19/10/2025
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique RH: Vérification que votre profil correspond aux besoins du poste.
-
Entretien physique/visio RH + Manager: Évaluation des compétences, expérience, motivation.
-
Entretien physique DRH + N+2 : Validation du profil, adéquation candidat - entreprise.
-
Retour RH: La RH vous recontacte pour vous communiquer la décision finale.
Raisons de nous rejoindre
-
Une organisation modulable (4,5 jours) ou RTT en fonction des postes
-
7 semaines de congés payés
-
Télétravail
-
13ième mois
-
Carte tickets restaurant
-
Prime d’intéressement
-
Un CSE actif : voyages, concerts, sport, spectacles…
-
Une ambiance conviviale et bienveillante au quotidien
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Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 03/10/2025 - Réf : 3539931/25631929 UGDCLEC/73C
Gestionnaire des Charges Locatives en CDI H/F
Super recruteur
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