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Stage - Ingénieur Amélioration Continue - Performance Essai Propulsion H/F Naval Group
- Nantes - 44
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Naval Group à Indret recherche pour son département Essai, un(e) stagiaire en amélioration continue/lean (H/F) à compter du mois de Février 2026 pour une durée de 6 mois.
Au sein de la direction des essais propulsion, le stagiaire occupera un poste de chargé(e ) de performance.
La fonction performance et progrès est en charge de projets d'amélioration continue/lean de sa direction de rattachement.
A ce titre, vous assurerez le pilotage d'un ou plusieurs chantiers.
Rattaché au département centre essai des systèmes de propulsion, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Pilotage de chantiers 5S
- Management visuel
- Optimisation des processus du service / de poste de l'atelier
- Participation au plan de progrès 2026 du département
Vous avez une appétence pour l'amélioration continue dans un environnement de haute technologie ? Ce stage est fait pour vous !
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
ET VOUS?
Vous êtes actuellement en dernière année d'école d'ingénieur généraliste ou cursus universitaire avec une spécialisation en performance industrielle.
Vous avez une appétence pour l'amélioration continue.
Vous avez des connaissances en lean et des notions de flux, VSM.
Vous faites preuve d'un esprit pragmatique et d'un bon esprit de synthèse.
Vous avez le goût du terrain.
Ce stage peut être envisagé sur le second semestre 2026 ( démarrage entre juillet et septembre)
LES ATOUTS DU POSTE :
Cette expérience vous ouvrira des portes dans le secteur industriel de pointes en collaborant avec beaucoup d'équipes et vous permettra d'avoir un vrai impact, une expérience très valorisante sur votre CV pour évoluer dans l'industrie.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles. Le produit de votre stage aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Gratification mensuelle 1100 €












Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/10/2025 - Réf : 2025-50375
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