Coordinateur Planification H/F L'Industrie recrute

KEP METAL SOLUTIONS propose aux plus grands donneurs d'ordre de l'Aéronautique et de la Défense, en tant que sous-traitant de rang 1, ses capacités de conception et de fabrication de pièces et ensembles métalliques, issus de procédés de fabrication divers, complexes et exigeants.

Avec plus de quarante années d'expérience, nous avons acquis la maîtrise complète de la chaîne des métiers autour de la transformation du métal.

Nous recherchons pour notre site industriel de Soucy (89/Yonne-région Bourgogne), dans le cadre d'un CDI, un(e) Coordinateur planification expérimenté(e).

Votre mission :

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Supply chain du site, en étroite collaboration avec les Gestionnaires de flux (Service Supply chain), les Responsables d'atelier (Service production), et les interlocuteurs des services Qualité/Achats/Industrialisation/ADV, vous définissez et assurez le suivi du planning de production et de livraison permettant de répondre aux attentes des clients en termes de délais/coûts/volumes de production.

Vos activités :

Planification de la production :

- Planifier les délais de fabrication et de livraisons des commandes clients qui ont été validées, en veillant à déterminer des marges de sécurité

- Analyser la charge/capacité et mise en place des plans d'actions permettant l'atteinte des objectifs de production.

- Intégrer les commandes prévisionnelles dans le planning de fabrication

- Vérifier l'état des stocks nécessaires à la planification (stock projeté)

- Renseigner les lancements de production dans l'ERP

- Suivre et analyser les délais en cours de production

- Replanifier et adapter le planning en fonction des problèmes de production (retards, non-conformités, sous-traitance...) ou des besoins clients

- Suivre et mettre à jour des indicateurs de suivi de production permettant la planification (manques, retards, adhérence au planning...)

- Participer aux réunions de planification avec les différents acteurs liés à la production

- Veiller à l'amélioration continue des process et être force de proposition

Management (1 personne) :

- Encadrer et animer le personnel de votre périmètre

- Animer les réunions d'équipe (Quick Response Quality Control ...)

- Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs

- Être garant de l'adéquation entre la qualification, les compétences des collaborateurs et le travail confié

- Former et s'assurer de la formation du personnel aux différents postes

- Evaluer les performances individuelles et collectives

- Réaliser les différents entretiens d'évaluations et professionnels

- Remonter toute information relative au personnel (notamment les faits relatifs à la discipline, les risques de conflit...) et participer à la procédure en découlant

- Venir en appui de l'équipe sur les problématiques humaines et techniques

- Anticiper et gérer les besoins en développement de compétences de son équipe (formation, recrutement, entretien, management)

Participation aux audits :

- Préparer et présenter le processus de fabrication lors des audits réglementaires ou des audits Clients

De niveau Bac +2 au moins, vous évoluez depuis environ 5 ans sur un poste similaire.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES ATTENDUES :

- Connaissance des principes de la Supply chain

- Bonne connaissance de la gestion de la production (MRP2, PIC/PDP)

- Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance

- Logiciels et données :

. Maitrise du Pack office (surtout Excel)

. Analyse de données / Bases de données

. Maîtrise des logiciels et des systèmes d'information logistique (ERP)

Type de contrat : CDI - statut non-Cadre - Forfait jour - 1 jour de télétravail. Rémunération selon expérience.