Les missions du poste

Stage à pourvoir à partir de mars 2026 pour 4 à 6 mois sur la région brestoise.

Intégré(e) au Service Risques de bilan, composé de 6 personnes, votre principale mission est d'assister l'équipe dans les activités du quotidien liées à la gestion des risques de liquidité et de taux :

- Vous participez à la production et à l'analyse des indicateurs ALM du Groupe et des filiales ;
- Vous mettez à jour les différents reportings ALM sur les risques de liquidité et de taux ;
- Vous contribuez à l'amélioration des outils de pilotage interne de mesure des risques financiers ;
- Vous échangez et collaborez avec les autres départements du Groupe dans le cadre de vos missions (salle des marchés, contrôle de gestion, comptabilité, MOA, etc.)

Voici le profil idéal de notre futur.e stagiaire :

- Vous cherchez un stage de niveau Bac +3 et idéalement une alternance sur 2 ans par la suite pour valider un Master en finance.
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 dans le domaine de la finance qui se poursuivrait idéalement sur une alternance dans le cadre de votre Master 2
- Vous recherchez un stage de fin d'études (6 mois) dans le cadre de votre M2
- Vous avez une appétence pour le secteur bancaire
- Vous avez l'esprit d'équipe, êtes rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) de capacités d'analyse, de synthèse et de communication.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel et Powerpoint.

25 h de formation en moyenne par an par collaborateur
+1500 mobilités par an
+750 recrutements en CDI par an

Le Département Gestion de bilan, intégré à la Direction Finance et Performance Globale, a pour missions d'assurer les grands équilibres financiers de la banque via la gestion des principaux risques bancaires (liquidité, taux, solvabilité) du bilan et hors bilan, tout en optimisant la rentabilité et en respectant le cadre réglementaire.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation.
Echange téléphonique ou je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne.
Tests positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel.
Si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition.