Assistant Communication H/F Banque de France

Présentation de la direction générale et du service

La Banque de France en Bretagne, dont le siège est localisé à Rennes (35), recrute un.e stagiaire conventionné pour 4 à 6 mois entre décembre 2025 et mai 2026.

Au sein d'un service à dimension régionale composé actuellement de 13 personnes dont 2 cadres, le/la stagiaire sera intégré.e au pôle Communication (communication interne, externe, réseaux sociaux, événementiel). Il/elle aura ainsi l'opportunité de contribuer à des missions diversifiées et enrichissantes, allant de la communication interne à l'organisation d'événements d'ampleur.

Descriptif de mission

Au cours de ce stage, vous serez principalement amené.e à contribuer à l'organisation d'événements majeurs pour la Banque de France en Bretagne, en particulier :

Ø Convention régionale réunissant l'ensemble des unités de la région en janvier 2026

Ø Forum « Les Clés de l'EURco » susceptible d'accueillir 1500 personnes sur une journée et organisé au Couvent des Jacobins en mars 2026 ;

Ø Convention du métier entreprises en avril 2026

Vos missions seront les suivantes :

· Mener des actions de communication internes et externes sur ces événements (Intranet, réseaux sociaux, listing de mails) ;

· Prises de contacts avec les intervenants extérieurs et les participants ;

· Suivi des inscriptions ;

· Planification du déroulement de ces événements : ateliers, stands, conférences, visites ;

· Organisation logistique : transports ; relations avec les prestataires ; gestion des supports et visuels ; mise en place des événements

Profil recherché

Formation recherchée :

Licence 2 ou 3, ou BTS ou DUT (Universitaire ou IUT) en communication.

Compétences :

Compétence et aisance dans les outils de communication

Intérêt pour l'économie.

Qualités :

Qualité rédactionnelle

Capacité d'adaptation

Capacité d'analyse et de synthèse

Sens du contact et du collectif

Force de proposition Autonomie, réactivité.

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.