Directeur des Services Techniques - Pagny sur Moselle H/F

Fonction publique Territoriale

1. Qualifications/compétences techniques requises :
o Issu d'une formation supérieure en génie civil ou bâtiments (Bac +2/+3) et expert dans le champ technique, vous justifiez d'un parcours réussi et/ou êtes doté d'une expérience professionnelle solide acquise dans des fonctions similaires dans une autre collectivité ou un organisme ½uvrant notamment pour le secteur public
o Rompu à la conduite de projets et autonome dans la mise en ½uvre des priorités, vos compétences et connaissances techniques/réglementaires pluridisciplinaires (VRD, bâtiments, eau, assainissement, aménagement urbain, ...), vos capacités d'argumentation et une bonne connaissance de l'environnement légal et financier des collectivités territoriales vous permettent de conduire les opérations décidées par les élus en leur présentant des solutions techniques structurées
o Bonnes connaissances des règles de la Commande Publique et des CCAG (procédures, maîtrise d'ouvrage publique, maîtrise d'½uvre, ...),
o Bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique, des règles d'hygiène/sécurité, de la réglementation ERP et des procédures d'urbanisme/d'aménagement du territoire et autres thématiques en lien avec le poste
o Bonne connaissance de l'environnement informatique et maîtrise des outils bureautiques classiques, du logiciel AUTOCAD, des procédures dématérialisées et de SIG
o Formation AIPR (concepteur) appréciée

2. Savoir-faire attendus :
o Aptitude à l'encadrement et au management collaboratif
o Être force de proposition en acceptant que les décisions mises en ½uvre soient le résultat d'une démarche transversale et partagée
o Savoir repérer, diagnostiquer et signaler des dysfonctionnements éventuels/ou risques potentiels et apporter des solutions correctives
o Savoir rendre compte du travail effectué auprès de sa hiérarchie (assurer un reporting régulier)
o Bonnes capacités rédactionnelles/d'expression

3. Savoir-être attendus/compétences relationnelles :
o Grâce à vos qualités d'écoute, relationnelles et de dialogue reconnues, vous disposez d'une certaine aptitude au management d'équipes diverses (dans un esprit participatif et délégatif)
o Dans un contexte multi-tâches : capacité à organiser son travail et son temps tout en ayant le sens du travail collaboratif
o Solide capacité à travailler en autonomie en veillant à associer les divers acteurs de la collectivité
o Forte adaptabilité, polyvalence, esprit d'analyse et de synthèse
o Rigueur, méthode et sens des priorités

4. Conditions et contraintes d'exercice :
o Déplacements réguliers (avec véhicule de service)
o Suppléance du DGS lors de ses absences
o Participation à des réunions (commissions municipales, groupes de travail, réunions publiques, commission d'appel d'offres, réunions de service, ...) dont certaines peuvent avoir lieu en soirée

Rémunération statutaire suivant grade + régime indemnitaire (RIFSEEP)