Les missions du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession VOLKSWAGEN ANGOULEME situé à CHAMPNIERS (16), un Chef des ventes Vehicule Neuf H/F en CDI.
En étroite synergie avec votre Direction, vous êtes chargé de promouvoir l'activité commerciale VN de la concession automobile, et de réaliser les activités d'encadrement, d'organisation et de gestion, en respectant les exigences qualité de la marque et du Groupe.
A ce titre, vous réalisez l'ensemble des activités relatives :
-au management de l'équipe de vente : animation et encadrement des collaborateurs, détermination et suivi des objectifs de vente assignés aux conseillers commerciaux

- à la gestion de la commercialisation, afin de garantir une satisfaction clients optimale : suivi de l'activité, gestion des stocks de véhicules, élaboration et suivi annuel du budget, traitement des réclamations, participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de démarches qualité.

Le permis de conduire est obligatoire. Un véhicule sera mis à votre disposition.
Vous bénéficierez d'une rémunération basé sur un salaire fixe et une partie variable

Vous avez un fort esprit de leadership, vous mettez tout en oeuvre pour atteindre vos objectifs.
Bon gestionnaire, vous ne perdez pas de vue le suivi de vos indicateurs dans une perspective d'amélioration continue du secteur commercial VN.
Autonome, dynamique, et rigoureux, vous êtes idéalement issu d'une formation commerciale et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins trois ans à un poste similaire (management d'équipe commerciale dans le secteur automobile).

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

A partir de 40 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH