Stage - Ingénieur en Eco-Conception H/F Naval Group
- Lorient - 56
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site Naval Group de Lorient recherche pour son département Performances Navales, un(e) stagiaire (H/F) à compter du mois de mars pour une durée de 6 mois.
Au sein de la Direction Performances Navales, le département Performances Environnement, Sécurité poursuit ses travaux dans le domaine de la réduction de l'impact environnemental de ses produits. Cette démarche a pour ambition d'étudier et d'analyser ses produits sur chaque phase de vie afin d'optimiser leurs impacts environnementaux.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable et au sein de son équipe de, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Cartographier les installations écoresponsables sur les différentes lignes de produit bâtiment de surface et sous-marin. Identifier ce qui a fonctionné, ce qui n'a pas fonctionné, les évolutions entre les navires.
- Mettre à jour de l'analyse environnementale d'un bâtiment de surface (avec utilisation de l'ACV sous Simapro©) et finaliser la démarche d'écoconception.
- Réaliser une veille technologique sur de nouvelles solutions écoresponsables ; les intégrer aux outils et les partager aux parties prenantes.
- Participer à la réalisation de support de présentation pour sensibiliser les collaborateurs aux outils et méthodes internes d'éco-conception. Supports de communication et sensibilisation à mener.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou en Master de conception spécialité Éco-conception des polymères et composites.
Vous avez des connaissances de base en environnement, notamment en analyse du cycle de vie (ACV), en éco-conception, et en norme ISO 14040.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques est attendue, en particulier :
· Le logiciel SimaPro©, utilisé pour les analyses ACV ;
· Excel, pour le traitement et la présentation des données.
Ce stage requiert des qualités humaines essentielles telles que l'autonomie, la rigueur, une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Gratification mensuelle 1300 €
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 02/10/2025 - Réf : 2025-50272
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