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Chef de Projet H/F Ametra
- Clamart - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Votre challenge : Intégrer l'équipe des Chefs de projets et intervenir sur des projets de conception et de développement élaborés dans le cadre de programmes multisectoriels.
Votre objectif : Faire les choix techniques et stratégiques entre le Hardware, le Software et la Mécanique afin de trouver la solution la plus adaptée.
Les missions :
- L'étude, la spécification, la conception et le développement Hardware,
- Le suivi technique de la validation et la vérification Hardware,
- La participation aux réponses aux appels d'offres et entretiens clients,
- La mise en place de l'équipe Projet,
- Le suivi et la participation aux études, fabrication et validation,
- Le respect des contraintes projets (couts, délai, qualité),
- La contractualisation et le suivi des Sous - Traitants,
- L'élaboration d'un reporting détaillé auprès de la Direction projet.
Pour relever ce challenge, vos atouts :
- Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou autre formation supérieure spécialisation Electronique.
- Une expérience significative de minimum 5 ans en Electronique embarquée, au cours de laquelle vous avez pu mettre à profit votre expertise sur des projets de bout en bout.
- Un sens de la rigueur et une autonomie vous permettant d'être l'interface privilégiée entre vos équipes, les clients et les fournisseurs sur l'ensemble des problématiques techniques d'un projet.
Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
- Opportunités d’évolution
- Environnement de travail où l’humain prime
- Challenges et défis techniques
- Variété des projets et des secteurs d’activité
- Participation à de nouvelles expériences
- Travail en équipe
- Entreprise engagée
- Contact avec des clients de référence
- Apprentissage et progression avec un accompagnement métier
- Management proche et accessible avec une expertise technique
- Egalité des salariés
- Parcours d’intégration avec un suivi
- Diversité des missions
A définir
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Test technique
-
Entretien physique avec le recruteur et le manager
-
Ametra en images
La carte
1 Avenue du Général de Gaulle
92140 Clamart
Pas de salaire renseigné
Publiée le 02/10/2025 - Réf : 2351727
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