Conducteur d'Engin Cat FLyon H/F Iziwork

Notre client, spécialisé en logistique de chantier, recherche un logisticien titulaire du caces R482 F pour une mission sur un chantier à Lyon.

À propos de la mission

Rattaché au responsable du site, vous serez en charge de:

- Le déchargement des camions via le chariot mis à disposition par le client (télescopique)
- Acheminement des palettes vers les zones de stockages définies conjointement
- La mise en place ou remise en place (maintient) de barrière de sécurisation de poste de travail + constat via votre système d'informations

-Le maintien de la propreté des zones de travail
-La gestion de l'évacuation des déchets mis dans les poubelles dans les niveaux vers les bennes en pied de bâtiment

- autres...

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- CACES F - R482 (ex 9 R372M)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.