Ouvrier Entretien Espaces Verts H/F Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Ouvrier Entretien Espaces Verts (h/f) à Marseille. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, groupe français spécialiste de l'entretien des espaces verts, recherche pour renforcer ses équipes de Marseille, un jardinier paysagiste confirmé.

À propos de la mission

- Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez, avec une équipe déjà constituée, l'entretien des parcs et jardins municipaux.
- Polyvalent(e), vous maîtrisez les techniques de tonte de gazon et d'entretien des bordures, le désherbage, la coupe et taille d'arbustes et buissons, le soufflage et ramassage de feuilles, ainsi que le broyage.
- Vous connaissez les règles de sécurité en vigueur et portez les équipements de protection nécessaires.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.