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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé de Méthodes H/F Aldes

Collégien - 77
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Intégrez la Division Ventilation Maison Individuelle AERECO du Groupe ALDES en tant que Chargé(e) Méthodes et contribuez activement à l'amélioration continue de notre organisation industrielle.

Sous la responsabilité du Responsable Méthodes et en collaboration étroite avec les équipes Production, Bureaux d'Études, Industrialisation et Qualité.

Vos missions seront de:

Assurer le suivi des process de fabrication

- Étudier et définir les procédures pour chaque fabrication.
- Élaborer et mettre à jour les dossiers techniques (articles, nomenclatures, gammes, bases de données, notices...).
- Créer, archiver et mettre à disposition des services internes (Production, Bureaux d'Études, Qualité) les documents communs (notices produits, étiquettes, fiches de diffusion...).
- Déterminer les temps et coûts prévisionnels de fabrication.
- Accompagner la réalisation des préséries et le démarrage de l'industrialisation des nouveaux produits.

Optimiser l'organisation des services de production

- Implanter, aménager et organiser les ateliers de production.
- Réaliser des diagnostics ergonomiques des postes de travail, vérifier leur conformité et proposer des améliorations.
- Analyser les données chiffrées et réaliser des chronométrages pour suivre et améliorer la productivité.
- Identifier et caractériser les modes de défaillance, anticiper les évolutions des procédés et proposer/dimensionner de nouveaux moyens de production.
- Déterminer les temps gamme par chiffrage à priori (MOST, STOL).

Contribuer aux projets d'amélioration continue

- Coordonner les études de faisabilité pour adapter l'outil de production aux nouvelles exigences et normes.
- Réaliser les études préalables à la conduite de projets d'amélioration en lien avec les ingénieurs de production.
- Rechercher des solutions d'optimisation des coûts et proposer des axes d'amélioration des procédés de fabrication.
- Mettre en place et animer des démarches d'amélioration continue.
- Former et accompagner les collaborateurs aux nouvelles méthodes et outils.

Issu(e) d'une formation Bac +3/+5 ou équivalent, vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum en milieu industriel, idéalement au sein d'une PME.

Vous maîtrisez les outils Méthodes (chronométrage, cotation ergonomique...) ainsi que les procédures qualité.

Vous êtes à l'aise avec les logiciels du Pack Office et un ERP, idéalement Sage X3, et vous possédez une bonne connaissance des process Lean Manufacturing et des outils d'organisation.

Vous êtes doté(e) de solides connaissances techniques et mécaniques générales.

Alors ce poste est fait pour vous !

Nous vous proposons :

- Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
- Des parcours de formation personnalisés
- Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !

Notre processus de recrutement

- L'équipe recrutement vous contactera par téléphone pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
- Un entretien avec la Responsable Recrutement permettra d'approfondir vos motivations, votre expérience et la cohérence de votre profil avec le poste proposé.
- Vous rencontrerez ensuite votre futur manager pour un échange technique et pour répondre à vos questions spécifiques sur le poste.
- Si votre candidature est retenue, une proposition d'embauche vous sera adressée.

Vos données personnelles sont collectées et traitées conformément au RGPD et ne seront utilisées que pour la finalité indiquée, sans être transmises à des tiers non autorisés.

Un environnement de travail collaboratif
Un haut niveau d'expertise
Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre de vie
De nombreux avantages sociaux (12 RTT*, Prime Vacances, CSE, etc.)
Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
Une forte notoriété auprès de nos clients
Une marque française reconnue (technicité et qualité des produits)
Des parcours de formation personnalisés
Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !

Package de rémunération : 45K€/50K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique.
A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
Vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel.
Vous recevrez une proposition d’embauche si toutes ces étapes sont validées !