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Chef d'Atelier H/F Exaltan
- Nantua - 01
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pourquoi notre client recrute ?
Notre client est une entreprise industrielle en plein développement, spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de solutions métalliques innovantes. Reconnue pour son expertise technique et son ancrage local, elle met un point d'honneur à allier innovation, qualité et performance durable.
Dans le cadre d'une évolution interne, nous recrutons leur un(e) Chef d'Atelier pour structurer et piloter ses opérations industrielles.
Les principales missions qui vous seront confiées seront de :
- Encadrer, organiser et animer une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (soudeurs, installateurs, intérimaires).
- Recruter, intégrer et manager les opérateurs en lien avec les agences de recrutement partenaires.
- Planifier la production en tenant compte des impératifs de délais, de qualité et de capacités (postes manuels et robotisés).
- Vérifier la conformité des produits (matières premières, soudures, finitions, chargements).
- Assurer la mise en place et le respect des procédures de sécurité et de discipline, ainsi que la bonne utilisation des équipements.
- Réaliser un reporting régulier auprès de la direction.
- Identifier et mettre en oeuvre des axes d'amélioration continue.
- Gérer les stocks de matières premières et anticiper les besoins en approvisionnement.
Quel est votre profil ?
Avez-vous suivi une formation technique (Bac Pro à Bac +3) complétée par une expérience significative en gestion de production ?
Savez-vous fédérer, manager et faire monter en compétence vos équipes grâce à votre leadership naturel ?
Êtes-vous reconnu(e) pour votre rigueur, réactivité et sens de l'organisation ?
Maîtrisez-vous les outils informatiques et les environnements industriels ?
Avez-vous des connaissances en qualité soudure, normes de sécurité et certifications (EN 1090, ISO 334) ?
Disposez-vous d'une expérience ou d'une connaissance en robots de soudage (un atout apprécié) ?
Conditions du poste :
Contrat : CDI
Statut : cadre
Salaire : 45K€ à 50K€ / an + participation + VF
Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre!
Cadre - Technicien/Employé/Bac +2
FORMATION
Avez-vous suivi une formation technique (Bac Pro à Bac +3) complétée par une expérience significative en gestion de production ?
COMPÉTENCES REQUISES
Maîtrisez-vous les outils informatiques et les environnements industriels ?
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
Avez-vous des connaissances en qualité soudure, normes de sécurité et certifications (EN 1090, ISO 334) ?
Disposez-vous d'une expérience ou d'une connaissance en robots de soudage (un atout apprécié) ?
CAPACITÉS ET APTITUDES
Savez-vous fédérer, manager et faire monter en compétence vos équipes grâce à votre leadership naturel ?
Êtes-vous reconnu(e) pour votre rigueur, réactivité et sens de l'organisation ?
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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.
Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !
Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.
Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !
Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !
+ participation + VF
Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Publiée le 02/10/2025 - Réf : 841/WEA
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