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Gestionnaire Horodateurs et Intervention Rapide Voirie H/F Ville de Mulhouse
- Mulhouse - 68
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous êtes à l'aise avec les travaux manuels de précision et vous avez l'oeil pour détecter les problèmes. L'Agence Centrale des Travaux de Voirie (ACTV) recherche, afin de compléter son équipe "Horodateurs-Patrouilleurs", un collaborateur chargé de la maintenance des horodateurs et de la maintenance de premier niveau de la voirie. Rejoignez la #teamMulhouse !
Au quotidien, vos missions au sein de la Ville de Mulhouse :
- Manutention, transfert et rangement des horodateurs, matériels et outillage ;
- Petite maintenance des équipements d'horodateurs ;
- Dépannage, récolte des cassettes ;
- Préparation et suivi du matériel ;
- Vérification visuelle de l'état de la Voirie ;
- Mise en sécurité de la voirie.
Profil et compétences :
Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine électrique ou des travaux sur voirie. Vous possédez le permis B. Vous accordez une importance particulière au respect des règles et consignes de sécurité. Vous possédez les bases d'utilisation de l'outil informatique et de supports comme la tablette ou le smartphone.
Vous êtes disponible et avez le sens de l'écoute et du dialogue. Vous savez intervenir en autonomie et êtes reconnu pour votre rigueur. Vous êtes intègre, respectueux et courtois.
Spécificités du poste :
Astreintes nécessitant une mobilisation dans un délai d'une demi-heure. Horaires fixes, port de charges, contact avec les usagers de la voirie. Travail à l'extérieur.
Localisation du poste :
ACTV - 14 rue du 6ième RTM - Mulhouse
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des Adjoints Techniques territoriaux. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Avantages sociaux : titres restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).











Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et examen de votre candidature
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Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
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Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
-
Visite médicale auprès de notre médecin agréé
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Accueil au sein de la Direction ou du service
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Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
Raisons de nous rejoindre
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Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
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Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
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Congés spéciaux (enfants, aidants).
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Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
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Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
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Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
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Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
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Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
-
Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Pas de salaire renseigné
Publiée le 02/10/2025 - Réf : 3609
Gestionnaire Horodateurs et Intervention Rapide Voirie H/F
- Mulhouse - 68
- CDI
Pour les postes éligibles :
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