Aide Soignant EHPAD Parc des Rosiers - Usld H/F

Fédération Hospitalière de France

Descriptif Le Centre Hospitalier Ariège-Couserans (CHAC) est un hôpital de proximité situé à Saint-Girons (09), ville de 6 000 habitants à la confluence de 18 vallées au cur des Pyrénées Ariégeoises, englobant un bassin de population de 30 000 habitants.
L'offre de soins du CHAC est complète : Etablissement départemental de Psychiatrie, il assure également la prise en charge d'activités diversifiées : urgences, soins critiques, médecine, chirurgie et obstétrique. Il présente une offre de soins de réadaptation et de gériatrie sur l'ensemble de la filière, d'hébergement pour les personnes âgées dépendantes et d'accueil du poly handicap, complété par un plateau technique complet et de proximité.
Le CHAC compte 450 lits et emploie plus de 1000 salariés, dont 80 médecins, exerçant sur 4 pôles Cliniques :
- Pôle Médecine - Chirurgie - Obstétrique,
- Pôle Gériatrie - Réadaptation,
- Pôle Psychiatrie (intra et extra),
- Pôle Médicotechnique.
Au service de son public et des valeurs de service public, le CHAC accueille les patients avec une constante préoccupation de qualité et de sécurité, qualité des soins confirmée par la certification sanitaire de la Haute Autorité de Santé en 2024.

Description du poste
Le CHAC recherche en URGENCE un ou une aide-soignant(e) pour un remplacement à l'Unité de Soins Longue Durée - Site de Saint-Girons

IDENTIFICATION
Poste : Aide-Soignant(e)
Unité : EHPAD Parc des Tilleuls - Cèdres Bleus - USLD
Pôle : Gériatrie / Réadaptation
Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Ariège-Couserans Site de Saint-Girons

Fiche métier associée : 05R10 / Intitulé : Aide-soignant(e)

Positionnement :
Responsable hiérarchique : cadre de santé de l'unité et sous la responsabilité directe et le contrôle effectif de l'infirmière, cadre de pôle, directeur des soins.
Liaisons fonctionnelles :
o Internes : médecin coordonnateur, membres de l'équipe pluridisciplinaire, services support et autres services de l'établissement (MCO, Psychiatrie, Gérontologie)
o Externes : médecins libéraux, établissements sanitaires et médico-sociaux de proximité, intervenants extérieurs.

MISSIONS
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne,
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité,
Participation en collaboration à la mise en place des actions de prévention des risques (escarres, dénutrition, contentions, chutes, canicule),
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, évaluation de la dépendance, évaluation de la douleur,
Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention,
En collaboration : Elaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé du Résident en tant que co-référent,
Accueil des Résidents dans l'unité,
Distribution des repas, aide à la prise alimentaire, surveillance et évaluation,
Participation à l'administration des traitements per os sous la responsabilité de l'IDE,
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.),
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,
Nettoyage et entretien de l'environnement immédiat du Résident au quotidien,
Participation à la vie de l'unité (organisation, réunions de synthèse, animation),
Participation à la transmission des informations (transmissions ciblées).

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Connaissances requises (savoir) :
Bionettoyage et hygiène des locaux,
Communication et relation d'aide,
Gestes et postures - manutention,
Hygiène hospitalière,
Médicales générales et gériatriques,
Premiers secours,
Soins,
Droits des résidents,
Soins palliatifs - Fin de vie,
Animation.

Compétences requises (savoir-faire) :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,
Développer et participer à la prise en charge non médicamenteuse des résidents,
Assurer la traçabilité et la transmission des informations,
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et / ou son entourage,
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes,
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne,
Assurer le confort, la sécurité du résident (mobilisation, installation)
Assurer une alimentation appropriée, contrôler la prise qualitative et quantitative des repas et boissons,
Maitriser l'outil informatique (DPI),
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,
Travailler en équipe,
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention),
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination,
Capacité à assurer ponctuellement des missions d'hôtellerie.

Qualités professionnelles attendues (savoir-être) :
Capacité d'analyse de la situation, rigueur, objectivité, discernement,
Capacité relationnelle et pédagogique, écoute, discrétion, patience,
Maîtrise de soi,
Réactivité, disponibilité,
Sens des responsabilités, capacité de décision,
Capacité à prendre des initiatives en respectant son domaine de compétence,
Respect du secret professionnel, respect de l'éthique et obligation de réserve,
Sens de l'observation,
Curiosité intellectuelle,
Capacité d'adaptation aux situations rencontrées,
Capacité de questionnement pour pouvoir évoluer dans la pratique professionnelle,
Intérêt pour la remise à jour permanente de ses connaissances ainsi que l'acquisition de compétences nouvelles,
Intérêt pour la prise en soins en gériatrie (approches non-médicamenteuses),
Implication dans l'organisation de l'unité, dans des groupes de travail,
Capacité psychique à collaborer aux soins des personnes âgées et/ou en fin de vie,
Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire, y assurer des responsabilités propres et participer à la construction d'un projet collectif.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

Quotité de temps de travail : 100%
Rythme de travail :
Horaires de travail : variable en 8 heures et 12 heures
Cycle de travail : 7h 40
Repos variable / fixe : variable

Particularités du poste (risques spécifiques, .) :
Risque infectieux : possible
Risque toxique : manipulation de produits pouvant être allergisants
Risque physique : manutention et port de charges

Niveaux requis :
Formation initiale : Diplôme d'état d'Aide-Soignant (e)