Aide-Soignant de Nuit H/F Croix-Rouge française
- Marseille - 13
- CDI
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité de l'infirmier(e) coordinateur(trice), vous intégrez l'équipe soignante composée d'infirmier(es), d'aide-soignant(es), d'AMP (aide-médico psychologique).
Au sein de l'établissement, vos missions quotidiennes en tant qu'Aide-Soignant (H/F) seront les suivantes :
MISSION 1- Sécurisation de la personne âgée dans son environnement
- Présence rassurante et disponible en toutes circonstances
- Sécurisation de l'accès au bâtiment
- Information de la direction d'astreinte de tout événement important : dysfonctionnement technique, incendie, fugue, ...
- Application de tous les protocoles en matière de surveillance des personnes la nuit,
- Aider à coucher et lever les résidents,
- Surveiller les résidents durant la nuit afin de prévenir les chutes et d'agir en fonction des évènements (problèmes de santé, angoisses nocturnes...)
- Répondre aux appels des résidents (sonnettes...),
- Effectuer des rondes dans les chambres (au minimum toutes les deux heures)
- Gestion des urgences et information aux familles (Hospitalisation ; décès...)
MISSION 2 -Continuité des soins, soins de confort et de bien-Être
- Participe aux soins d'hygiène et de confort auprès des bénéficiaires, en respectant leur personnalité et leur dignité;
- Soin de confort et de bien-être dans le respect des plans de soins individualisés notamment changes ;
- Respect du sommeil des résidents ;
- Assiste l'infirmier dans la réalisation technique de certains soins que ce dernier ne peut effectuer seul ;
- Aide les bénéficiaires dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne en respectant et en stimulant leur autonomie ;
- Participe au nettoyage et à la désinfection de l'environnement des résidents durant leur séjour et après leur départ en appliquant les protocoles en vigueur ;
- Participer à la réalisation d'animations auprès des personnes ;
- Refaire les lits souillés et gérer le linge souillé selon les protocoles ;
- Renseigne le logiciel TITAN après chaque ronde et consigner par écrit ses observations et les évènements survenus pendant le temps de service ;
- Utilisation des tablettes en « Temps réel » pour la traçabilité des soins ;
- Gestion des décès : toilettes mortuaires.
MISSION 3 - Participer au développement de nouvelles procédures
- Participation aux formations et réunions ;
- Participe à l'élaboration des protocoles de soins.
Titulaire, obligatoirement, d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, vous avez idéalement une expérience d'au moins 4 ans.
Qualités Recherchées : Respect de la confidentialité, organisé, rigoureux, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et de bientraitance.
Disponible, vous disposez d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
28 mai 2025
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiSégur 2 :Oui
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 01/11/2025 - Réf : CRF09365
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