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Directeur Adjoint de l'Accueil Périscolaire H/F

Commune de Nivillac

  • Nivillac - 56
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Sous l'autorité de la Directrice Enfance Jeunesse, la Directrice Adjointe participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de l'enfance et de la jeunesse. Elle seconde la Directrice dans l'ensemble des missions centrées sur l'accueil périscolaire et la pause méridienne. Elle assure une gestion de la pause méridienne au sein de l'école Andrée CHEDID.

1. Assister les directrices dans la gestion et l'organisation de l'accueil périscolaire et la pause méridienne :

o Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique.
o Encadrer et accompagner les équipes d'animation dans l'organisation des activités et l'organisation des services.
o Assurer le suivi des inscriptions et des effectifs en lien avec les services administratifs.
o Remplacer la directrice en cas d'absence.
2. Animer l'accueil périscolaire :
o Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
o Analyser et évaluer les projets et activités.
o Mettre en place des projets d'animation.
o Prendre en compte les différences des enfants et des jeunes.
o Répertorier les matériels et matériaux nécessaires aux activités.
o Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe.
o Repérer les enfants en difficultés.
o Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et respecter la réglementation en vigueur.
o Dialoguer avec les familles et le public accueilli.
o Travail en équipe permanent.
o Remplir les différents registres.
3. Référent de la pause méridienne :
o Organiser et coordonner les activités pendant la pause méridienne.
o Superviser les équipes d'animation et de restauration.
o Garantir la sécurité et le bien-être des enfants pendant ce temps, notamment en veillant au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
o Assurer un suivi qualitatif de la prestation de restauration et gérer les éventuelles remontées des familles ou des équipes.
o Permettre aux enfants et aux jeunes de prendre leur repas dans un environnement sécurisant
o Faire respecter le calme si besoin
o Repérer les enfants en difficulté et apporter les réponses nécessaires à leur état
o Expliquer et faire respecter les règles de vie de la cantine
o Aider les enfants si nécessaire (couper les aliments, débarrasser, mettre les manteaux.)
o Gérer les problèmes occasionnés par les enfants (livret de comportement, appels des parents.)
o Travail d'équipe, communiquer avec le personnel
o Donner à jouer et jouer avec les enfants

4. Assurer le lien : Avec les familles :

o Être un point de contact privilégié pour les familles concernant les temps périscolaires et la pause méridienne.
o Informer les familles sur les projets et les activités proposés.
o Gérer les éventuelles réclamations ou demandes particulières.
Entre l'école et la commune
o Être l'interlocuteur privilégié des directeurs d'école et enseignants
o Faire remonter les informations
Entre les agents de services et les animateurs
o Être à l'écoute
o Faire remonter les informations

5. Assurer le suivi administratif :

o Assurer le suivi administratif des dossiers d'inscription
o Assurer la gestion du logiciel famille
o Contribuer à la gestion budgétaire du service en lien avec la Directrice en faisant émerger les besoins.

Experience: 12 Mois

Compétences: Ecoute active et empathie,Gestion d'équipe,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

La Commune de NIVILLAC (Morbihan) compte 4 844 habitants et 53 agents communaux. Située en bordure de Vilaine et des Pays de la Loire, son territoire est attractif avec des services à la population nombreux et variés (Enfance, jeunesse, Sports, Culture).

Publiée le 01/10/2025 - Réf : 198NZPC

Directeur Adjoint de l'Accueil Périscolaire H/F

Commune de Nivillac
  • Nivillac - 56
  • CDD
Publiée le 01/10/2025 - Réf : 198NZPC

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