Technicien CFO et HT en Aéronautique H/F

Spie Industrie

Membre d'une équipe dédiée aux opérations de maintenance des installations et outillages au service de notre client SAFRAN, nous recherchons un Technicien de Maintenance en courant fort et haute tension H/F, à même de s'épanouir et de progresser au sein de notre Société.

Vous aurez l'occasion à travers cette expérience au sein de nos équipes maintenance, de découvrir une entreprise dynamique, à taille humaine, soucieuse de ses responsabilités Sociétales et Environnementales, tout en étant en forte évolution dans un monde où la digitalisation vers l'usine du future 4.0 prédomine.

Sous la responsabilité du Responsable de site, le Technicien de Maintenance aura les missions suivantes :

- Réaliser des diagnostics et intervenir sur des pannes électriques ou électromécaniques.
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels dans le respect des procédures et des normes de sécurité.
- Monter et régler les équipements conformément aux plannings de production.
- Participer à l'amélioration continue des installations par des actions et des proposition simples et concrètes
- Rédiger les rapports d'intervention documenté et assurer la traçabilité des opérations.

De formation Bac +2 en Électrotechnique, Électricité ou Électromécanique ou équivalent avec une expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle est fortement appréciée (même débutant accepté en fonction des compétences).

Vous maitrisez des outils et techniques liés à la maintenance : analyse de pannes, lecture de schémas électriques, réglages mécaniques.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnalités
disposant de rigueur, d'autonomie, d'analyse et esprit d'équipe.

Une connaissance des normes de sécurité en milieu industriel serait un plus.

MIXITE

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

AVANTAGES

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU