Technicien Élec Plateforme Essaie H/F Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien élec plateforme essaie (h/f) à CHAMPIGNEULLES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est une industrie

À propos de la mission

1. FINALITE DE L'EMPLOI

- Le technicien d'Essai s'assure de la conformité du moteur au travers des tests et des mesures réalisés.

2. ACTIVITES SIGNIFICATIVES

- Préparer la ligne d'essais (Transformateurs, réseau 50 ou 60Hz)
- Préparer la machine en puissance et en instrumentation (tirage de câbles et câblage HT et BT)
- Régler et configurer les appareils de mesure (électrique, vibratoire, hydraulique) et préparer l'outil permettant de superviser les mesures
- Réaliser les essais finaux des machines asynchrones et synchrones avec présence client
- Répondre aux questions techniques des clients
- Réaliser des essais sur prototype
- Réaliser les tests de nouveaux matériels pour qualifier des nouveaux fournisseurs.
- Préparer et réaliser des opérations d'équilibrage / détente / vieillissement de rotors
- Réaliser des essais combinés impliquant du câblage de puissance et d'instrumentation sur moteur, variateur et transformateur client
- Interpréter et analyser les mesures effectuées : Mesures de tension, courant, puissance électrique, de température, de vibration, d'isolement, de pression acoustique
- Veiller à la conformité technique du moteur selon les procédures d'essai, les normes et le respect des critères d'acceptation client
- Maintenir et faire respecter les standards qualité et sécurité de la plateforme d'essais
- Effectuer la maintenance de 1er niveau du parc de test.
- Observer et signaler des éventuels problèmes ou dysfonctionnements
- Respecter les procédures réglementaires de consignation des lignes d'essais et machines
- Assurer sa sécurité et celle des autres
- Maintenir le 5S (débarrasser, mettre en ordre, nettoyer, rendre évident et maintenir la propreté, être rigoureux)

3. Nature et périmètre des responsabilités exercées

a) Responsabilités et latitude d'action

- Pas de responsabilités hiérarchiques
- Reporte au Chef de Centre et au superviseur de la Plate-Forme d'Essais
- Savoir analyser les mesures effectuées
- Respecter les procédures réglementaires de consignation des lignes d'essais et machines
- Assurer sa sécurité et celle des autres

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- + Primes
- + Paniers
- + Indemnités km

Profil recherché

- Connaissances électriques générales (Lecture de plan, réseaux électriques BT et HT)
- Connaissances élémentaires en mécanique vibratoire et d'équilibrage
- Connaissances élémentaires sur le fonctionnement d'un variateur et d'un transformateur
- Connaissances élémentaires des normes et standards qualité et sécurité de la plateforme d'Essai
- Savoir utiliser le Pack Office (Word et Excel)
- Savoir utiliser des appareils de mesures : Voltmètre, Ampèremètre, Analyseur de puissance, Analyseur de température, Mégohmmètre, Débitmètre
- Habilitation électrique H2B2
- Avoir une communication adaptée au client
- Rigueur, travail en équipe

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.