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Gestionnaire Locatif Technique - Pessac H/F Domofrance
- Pessac - 33
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Fort d'un patrimoine en croissance et d'une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.
Au sein de l'agence de Pessac, vous occupez le poste de gestionnaire de sites et avez, à ce titre, pour rôle d'être le garant du bon fonctionnement et de l'image de nos résidences sur votre secteur.
Plus précisément, vos missions seront:
- Assurer le bon entretien des résidences (parties communes et logements), gérer les réclamations techniques et transmettre les demandes administratives aux équipes concernées.
- Réaliser les visites sur site : états des lieux entrants/sortants, visites de courtoisie, conseils aux locataires.
- Suivre les travaux, de la commande à la réception, dans le respect des budgets et des délais.
- Optimiser la relocation des logements en lien avec les services internes et les prestataires externes.
- Représenter l'entreprise lors de conciliations locatives, par délégation.
- Contribuer à la vie des résidences en accompagnant les actions sociales et les services aux locataires.
- Favoriser la collaboration entre les différents acteurs internes et partenaires locaux.
- Veiller à l'application des évolutions réglementaires dans votre activité quotidienne.
Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir.
En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble!
Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Aurélie vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !
En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.
Votre profil:
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise sur le terrain et avez le sens du service aux locataires.
Vous savez piloter des prestataires, gérer les priorités, et travailler en transversal avec des interlocuteurs variés.
Des déplacements étant à prévoir, la possession du permis B est attendu.
Vos atouts ?
Titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en gestion immobilière, métiers de l'habitat, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement au sein d'un bailleur social.
La connaissance de notre ERP Sopra-Steria « IKOS » est un plus
DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans
Fort d'une ambition renouvelée et d'un patrimoine en croissance, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.
Informations complémentaires:
Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages :
- Rémunération sur 13.5 mois
- Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement
- 22 jours de RTT par an
- Restaurant d'entreprise,
- Mutuelle avec 80% de prise en charge,
- Prévoyance,
- Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement,
- Participation aux transports,
- Comité Social d'Entreprise et subventions associées,
- Parcours d'intégration structuré,
- Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne,
- Organisation du temps de travail souple.
Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr








Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous faire connaître auprès de nos RRH
-
Si ça match avec les opportunités du moment, attendez-vous à être contacté(e) par une RRH
-
La rencontre avec votre futur RRH et Manager
-
Vous êtes recruté(e)s, bienvenue chez vous !
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique RSE affirmée
-
Le sens de l’utilité sociale
-
Signataire de la charte diversité
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Prime d'assiduité
-
Prime d'ancienneté
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Organisation de conférence & workshops
-
CSE
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Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 01/10/2025 - Réf : 3535548/25592068 GDSP/33P
Gestionnaire Locatif Technique - Pessac H/F
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