Agent de Police Municipale - Brigade de Jour - Commune de Mandelieu la Napoule H/F

Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du directeur de la police municipale, exercer l'ensemble des missions prévues par le cadre d'emplois des agents de police municipale, en matière de prévention, maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publiques.

Missions :
- Toutes les missions liées au cadre d'emplois de l'agent ;
- Missions de patrouille de surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal ;
- Missions de proximité avec la population ;
- Intervention à la demande du poste de commandement ou de la hiérarchie pour répondre aux demandes des administrés ;
- Application des ordres de service et des consignes hiérarchiques ;
- Lutte contre toute forme d'incivilité, police de l'environnement ;
- Faire respecter les arrêtés municipaux ;
- Surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires ;
- Sécurité des établissements publics, des commerces, des manifestations.

Missions particulières :
- Tous types de patrouilles sur l'ensemble du territoire communal ;
- Missions de circulation, de barriérage, de traversée des piétons ;
- Missions de verbalisation des infractions constatées ;
- Appréhension des auteurs de crimes ou délits flagrants en vue de leur présentation à l'officier de police judiciaire territorialement compétent ;
- Constatation des infractions et rédaction des procédures administratives et judiciaires relevant de la compétence des agents de police municipale ;
- Accueil du public ;
- Police des marchés, fourrière.

Conditions d'exercice :
- Heures supplémentaires payées ou récupérées pour les besoins du service et lors manifestations (soirées, week-ends) ;
- Cycle de travail en 5x2 - 36 heures 15 hebdomadaires, 1 à 2 week-ends travaillés par mois ;
- Amplitude horaire : 05h30-20h30 ;
- 25 jours de congés annuels + 6,5 jours de récupération + 2 jours éventuels de congés supplémentaires dits jours de fractionnement.

- Horaires décalés ;
- Permis nécessaire ;
- Déplacement ;
- Disponibilité ;
- Polyvalence ;
- Risque routier ;
- Port des équipements de protection individuelle ;
- Conducteur VL - scooter - vélo.

L'agent, au-delà des conditions d'exercice à pied ou en VL, devra être apte à se déplacer à vélo ou à scooter comme indiqué ci-dessus.