Educateur de Jeunes Enfants H/F

Collines Isere Nord Communaute

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :

Auprès des enfants et des familles :
Assurer l'animation des groupes d'enfants et veiller à leur socialisation /
- Organiser ou coordonner des temps d'éveil, d'activités en lien avec les différents projets de la structure
- Garantir l'éveil, l'épanouissement ainsi que le bien-être des enfants
- Satisfaire les besoins physiologiques, psychologiques et ludiques des enfants
- Aménager de l'espace pour l'accueil des enfants
- Mise en oeuvre des règles de sécurité
- Soutenir la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant

Accueillir l'enfant et sa famille :
- Soutenir la parentalité
- Participer aux réunions, conférences proposées aux parents
- Assurer la transmission des informations
- Dialoguer avec la famille
- Impliquer les familles à la vie de la structure
- Aménager l'espace pour l'accueil des familles
- Analyser une situation, un comportement impliquant l'enfant, sa famille, un professionnel par l'observation, la réflexion personnelle, des temps d'échanges avec l'équipe, avec les parents, la direction

Au sein de l'équipe :
Assurer une cohésion de l'équipe pluridisciplinaire et veiller aux relations harmonieuses dans la structure.
- Coordonner le travail dans l'équipe à travers des échanges et selon des demandes spécifiques
- Soutenir et aider les différents membres de l'équipe dans leur travail quotidien
- Accompagner l'équipe dans la réalisation de projets
- Participer à la préparation des différentes manifestations de l'établissement
- Participer à l'impulsion des projets aussi bien dans le quotidien qu'en partenariat (école, bibliothèque.)
- Participer et animer les réunions d'équipe, en lien avec la directrice,
- Assurer un relais auprès de la directrice concernant les projets de l'équipe, les relations avec les parents et le suivi des enfants.
- Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires en complément de la référente stagiaires

Continuité de direction :
Assurer la continuité de la fonction de direction
- Gestion des plannings d'accueil des enfants,
- Gestion des horaires du personnel si besoin,
- Gestion de l'urgence : problème technique ou autre,
- Missions ponctuelles par délégation de la direction.
En l'absence ponctuelle de la direction : CP, RTT, arrêt maladie de courte durée.

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Compétences professionnelles et techniques :
- Maîtrise du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 semaines à 6 ans.
- Maîtrise de l'animation d'un groupe d'enfants
- Maîtrise de l'outil informatique (manipulation de logiciel)
- Maîtrise de la relation aux familles
- Savoir animer une équipe pluridisciplinaire
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
- Capacité à se former et s'informer
- Sens du service public
- Capacités créatrices
- Capacité à impulser une dynamique sur le terrain.

Qualités relationnelles :
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Dynamisme, motivation et esprit d'initiatives
- Capacité d'adaptation
- Qualité d'écoute et de communication
- Force de proposition
- Impartialité et tolérance
- Disponibilité et ponctualité

Données relatives au poste :
Temps auprès des enfants + temps de détachement administratif
Niveau d'autonomie et de responsabilité :
- Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants
- Aide à l'encadrement d'une équipe