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                            Chef d'Équipe Maçon N4p1 ou N4p2 H/F
                                
                                        
                                            Renov 16
                                        
                                
                        
                    - Angoulême - 16
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
        
            
            Détail du poste
        
    
    En prévision d'un départ à la retraite, l'entreprise recherche un chef d'équipe maçon N4 pour faire des travaux de maçonnerie en rénovation, chez des particuliers principalement (95 % du temps).  
La personne sera amenée à :  
- encadrer une équipe de 2 ou 3 personnes  
- gérer l'approvisionnement des chantiers  
- faire la lecture des plans   
- réaliser l'implantation des chantiers  
- + faire de la maçonnerie traditionnelle avec les autres ouvriers : élévation de murs en parpaings ou en pierre, jointoiement, pose de placage, réalisation de fondations, coulage de dalles béton, de seuils, faire de la reprise de linteaux, faire des coffrages, jambages etc   
- poser tous types de tuiles ; travail en hauteur  
  
Diplôme non exigé mais expérience de 8 ans souhaitée.  
La mutuelle sera payée à 60% par l'entreprise pour le salarié et ses ayants droits (PRO BTP) ;
                    Experience: 8 An(s)  
  
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé  
  
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)  
  
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.  
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
                
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 01/10/2025 - Réf : 198NJPZ
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