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Agent d'Exploitation des Réseaux d'Assainissement Forum42600 H/F

Forum de Recrutement

  • Feurs - 42
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Agent d'exploitation Eau potable et Assainissement collectif
Lieu de travail : Epercieux Saint Paul (42110) puis Feurs ou Chazelles-sur-Lyon au 01/01/2026
Date de prise de poste : Dès que possible.
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels CDD 1an (renouvelable)
Astreinte possible à terme

Date limite de candidature : 31/10/2025. Entretiens mi-novembre 2025

Missions :

Dans le cadre de la préparation d'un transfert des compétences Eau potable et Assainissement et sous la responsabilité directe du technicien Cycle de l'Eau, vous êtes chargé(e) de l'exploitation des infrastructures d'eaux usées et d'eau potable.

Vos missions seront les suivantes :

- Assurer l'entretien des réseaux d'eau usées et d'eau potable : réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés (réservoir de stockage d'eau, poste de refoulement, déversoirs d'orage, ..), effectuer les réparations de premier niveau, identifier les fuites, les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines.
- Relever les compteurs d'eau potable pour la facturation des consommations et assurer la maintenance du parc compteurs
- Contribuer à l'exploitation des ouvrages de traitement d'eau potable et d'assainissement en lien avec les responsables d'exploitation : entretien courant et surveillance des paramètres de fonctionnement (réalisation de tests analytiques, interprétation des alarmes, .), détection d'anomalies de fonctionnement, intervention de 1er niveau, savoir diagnostiquer pour transmettre les informations, participer à l'optimisation des ouvrages.
- Gestion administrative : utiliser les outils informatiques pour la saisie des travaux réalisés et mettre à jour les plans de réseaux, renseigner et tenir à jour les cahiers de bords, cahiers d'exploitation, .

Profil du candidat :

- Diplôme ou expérience dans les métiers de l'eau

Connaissances :
- Connaitre le fonctionnement du traitement des eaux et des réseaux de collecte d'eaux usées et de distribution d'eau potable.
- Connaître les règles de base de sécurité et respecter les procédures d'hygiène et de sécurité.
- Connaître l'environnement territorial

Compétences et savoir être :
- Notions de plomberie
- Avoir des notions des outils informatiques (logiciel de bureautique et logiciels métier).
- Avoir la capacité de gérer les interventions sur le domaine public en relation avec les usagers, les services communaux, les entreprises
- Être polyvalent et réactif
- Savoir travailler en équipe.
- Déjà disposer d'une habilitation électrique serait un plus

Renseignements :
Claire GARDON
Directrice de la direction Cycle de l'Eau
**.**.**.**.**

Candidatures :
Lettre de motivation + CV par mail à ****@****.** ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue
BP13
42 110 Feurs

(Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation)

Rémunération :
Selon profil et grille statutaire Filière technique
Cadre d'emploi adjoint technique et agent de maitrise (Catégorie C) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)

Avantages sociaux divers :
RTT
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance
Titres restaurant
Gare à Feurs et Balbigny

Experience: Débutant accepté - Si diplôme

Compétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Entretenir des canalisations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Profitez du forum emploi forezien " Cap vers la réussite ! " pour venir rencontrer cette structure.
RDV : jeudi 9 octobre de 9h à 13h. 14 Avenue Charles de Gaulle. Salle Guy Poirieux. 42600 Montbrison

Localiser le poste

Publiée le 01/10/2025 - Réf : 198NBVF

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