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Stage - Ingénieur Simulation Fonctionnelle H/F Naval Group

Nantes - 44
Stage
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le site de Naval Group à Indret recherche pour sa Direction des Activités Systèmes Propulsifs, un(e) stagiaire qui contribuera à l'appropriation du comportement d'une solution fournisseur sur la maitrise de la dynamique de puissance de la propulsion. Vous débuterez ce stage à compter de février 2026, pour une durée de 6 mois.

Le site de Nantes-Indret, centre d'expertise sur le périmètre Energie Propulsion, a la charge de garantir la compatibilité entre les systèmes boucle secondaire, chaufferie nucléaire et propulsion. Dans ce cadre, des études sur la compatibilité de solutions de pilotage de la propulsion avec les exigences de la chaufferie nucléaire doivent être menées.
Le service est composé de 15 personnes situées sur différents sites.
L'activité principale du service est de développer et maintenir opérationnel des simulateurs fonctionnels.
Ainsi, la simulation fonctionnelle est une méthode utilisée pour imiter et analyser le comportement et les performances d'un système réel en utilisant un modèle informatique. Ce type de simulation vise à reproduire fidèlement les fonctions et les interactions des composants du système étudié, plutôt que de se concentrer uniquement sur leurs caractéristiques physiques ou structurelles.
Les objectifs principaux de la simulation fonctionnelle sont de permettre, de tester et d'évaluer le fonctionnement d'un système avant sa mise en oeuvre réelle, d'identifier et de corriger les problèmes potentiels, et d'optimiser les performances du système.
En résumé, l'activité de simulation du procédé (simulation fonctionnelle), participe au dérisquage du système EP, à la conception et à l'optimisation de son fonctionnement d'ensemble et de ses performances.

Sous la responsabilité du manager, vous aurez les responsabilités des missions suivantes:
- Réaliser un plan d'expérience des scénarios pour évaluer une solution de maitrise des dynamiques de puissance
- Concevoir l'outil d'analyse :
- Appropriation et mise à jour du modèle réduit existant
- Comparaison avec les résultats du simulateur détaillé
- Réalisation d'un script d'automatisation des simulations en batch
- Analyse des résultats et identification des scénarios générant les dynamiques les plus importantes
- Evaluation d'une autre solution de maitrise de la dynamique de puissance

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS?
Vous êtes en 3ème année d'école d'ingénieur avec des connaissances en contrôle commande, modélisation physique, simulation.

Vous appréciez la simulation numérique (MATLAB Simulink).
Vous êtes intéressé(e) par l'architecture navale et la propulsion nucléaire.

INVENTER L'AVENIR...CA S'APPREND
VOUS ÊTES curieux, passionné et avez le goût des défis ?

LES ATOUTS DU POSTE :
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1100 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.