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Technicien de Maintenance - Mécanicien Itinérant Engins H/F Actylink

Besançon - 25
CDI
BEP, CAP
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie recherche un Mécanicien / Technicien de maintenance itinérant F/H pour son client.

À propos de notre client :

Filiale d'un groupe familiale, composée de 250 personnes implantée en Bourgogne Franche-Comté. Concessionnaire du leader français sur le marché des engins de manutention.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Vous interviendrez sur la maintenance et le dépannage de différentes machines dans le domaine de la manutention (chariots, nacelles, transpalettes, etc...) sur sites clients.

Secteur d'intervention : Besançon et alentours.

- Préparer vos interventions
- Assurer la maintenance et le dépannage du parc machines en respectant les normes de sécurité et de qualité en vigueur
- Conseiller les clients dans l'utilisation et l'entretien des machines et sur les services / produits les plus adaptés à leurs besoins.
- Suivre et rédiger vos rapports d'interventions

Nous recherchons un profil avec de solides connaissances en mécanique, hydraulique, motorisation, ou électronique, de préférence sur matériel de Manutention, TP / Agricole ou Automobile / Poids Lourd.

Processus de Recrutement :

- Échange technique avec ActyLink.
- Un entretien avec les équipes techniques et RH du client.

Avantages :

- 13ème mois
- Participation
- Intéressement
- Forfait repas ou TR

Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant et propulsez votre carrière !

Un environnement challengeant et bienveillant
Une autonomie tout en étant accompagné
Des outils, process et équipements performants
Flexibilité des horaires de travail – vous organisez votre temps
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
Mutuelle et prévoyance prisent en charge à 100%
Forfait repas
Indemnité de transport domicile-travail

- 13éme mois
- Prime Participation & Intéressement
- Forfait repas / TR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Échange téléphonique de préqualification
Entretien visio pour faire plus ample connaissance et échanger sur les contours du poste
Entretien physique avec quelques mises en situation (rien de complexe)