Stage - Responsable Management des Opérations Innovations H/F Naval Group
- Toulon - 83
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Naval Group à Ollioules (à côté de Toulon (Var)) recherche un(e) stagiaire Responsable Management des Opérations Innovations (H/F) à compter du mois de février (date flexible) pour une durée de 6 mois (durée flexible).
Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Chez Naval Group, l'innovation est au service de deux défis majeurs : garantir la supériorité technologique de nos clients, sur tous les océans, et améliorer notre compétitivité, condition de notre leadership sur tous les continents.
Au sein de la direction Systèmes de Mission et de Combat, Naval Group développe des innovations pour ses systèmes autour des 2 axes fédérateurs principaux : Smart Naval Force (coordination et connectivité de la force aéronavale) et Smart Ship (un navire intelligent, communicant et cybersécurisé au service de l'humain). Ces innovations s'appuient sur des technologies systèmes et informatiques notamment comme l'algorithmie, l'Intelligence Artificielle (réseau de neurone, machine learning, deep learning), les réseaux de type Cloud et les technologies Big Data.
Afin d'accompagner la structuration de ses innovations et de favoriser le déploiement dans ses produits systèmes, Naval Group recherche un stagiaire responsable management des opérations innovations.
Vos principales missions seront de contribuer :
- A la mise en place et au suivi d'outils de pilotage (planning, avancement physique, budget)
- A l'analyse de la synthèse financière de la direction pour faciliter le pilotage
- Au suivi de la bonne réalisation des livrables et la mise à jour de la base documentaire
- A la mise en place et au suivi d'indicateurs et de fichiers de synthèse
- A la mise à jour et au suivi des actions des collaborateurs de l'axe
- A la réalisation de reporting
Vous serez en lien avec les équipes R&D et innovations de l'entité Système de Mission et de Combat de Naval Group.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
En formation de niveau Bac +5 à dominante gestion de projet, vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois.
Vous avez de solides compétences en réalisation de présentations claires, précises et pédagogiques ?
Vous savez faire preuve de rigueur, d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse ?
Vous êtes curieux, force de proposition et doté-e d'un bon relationnel.
Votre niveau d'anglais vous permet de lire et de comprendre les termes techniques.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Gratification mensuelle 1300 €
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 01/10/2025 - Réf : 2025-50327
Stage - Responsable Management des Opérations Innovations H/F
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