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Stage - Ingénieur en Flux Physiques H/F Naval Group

Angoulême - 16
Stage
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès mars 2025 pour une durée de 6 mois, le Département Logistique, composée de 20 collaborateurs et collaboratrices.

Votre manager Philippe, vous accompagne dans vos missions :

Après une première période d'integration au sein de nos equipes, vous aurez a mener des projets de type LEAN / DMAIC visant à :

Faire l'etat des lieux de processus
Identifier les points d'amélioration
Proposer les organisations processus cible
Présenter le plan d'actions en comité de pilotage
Mettre en oeuvre le plan d'actions validé

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

ET VOUS ?

Vous étudiez la logistique et/ou la Supply-Chain, dans une école d'ingénieur ou équivalent.
Vous aimez travailler en équipe. vous êtes reconnu pour votre sérieux et votre autonomie.
Vous avez des connaissances / expérience dans l'utilisation d'un ERP, idéalement Oracle.
Outils / logiciels : Oracle / ERP / Pack Office / Excel / Macros Excel

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·ve·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1100 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.