Chef de Projet Amélioration des Processus Commerciaux H/F Groupe Efire
- Chasse-sur-Rhône - 38
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un chef de projet confirmé dans le domaine commercial pour piloter la transformation de nos processus commerciaux. Vous interviendrez à la croisée du business et de la tech, en lien étroit avec les équipes commerciales, data et IT.
Participer à la croissance rentable du groupe, analyser, refondre et optimiser les processus liés aux activités commerciales (de la prospection à la fidélisation client).
Piloter et mettre en oeuvre des projets d'amélioration des processus commerciaux (vente, marketing, service client) en intégrant des solutions d'intelligence artificielle pour augmenter la performance, automatiser les tâches répétitives et enrichir l'expérience client.
Vos missions :
- Piloter des projets d'optimisation des processus commerciaux (ventes, CRM, support client).
- Utiliser des solutions IA.
- Identifier des leviers d'amélioration (NLP, automatisation, prédiction...).
- Coordonner les équipes métiers, data et IT.
- Accompagner le changement et mesurer les impacts.
- Bac +5 école de commerce, école d'ingénieur,
- 5-7 ans d'expérience en gestion de projet et déploiement IA dans un contexte business.
- 5-7 ans d'expérience dans le domaine commercial.
- Compétences en Python, ERP/CRM, Power BI/Tableau, Excel avancé.
- Connaissances en Lean ou Agile.
- Proactivité, esprit analytique et sens du résultat.
Groupe familial français, le Groupe Efire figure parmi les leaders européens de l'étanchéité, du transfert de fluides, et de la protection pour les industries.
Le Groupe Efire représente 52 millions d'euros de Chiffre d'affaires, 320 collaborateurs, 10 sites de production et plus de 10 000 clients dans le monde.
- Horaires de travail agréables
- Carte tickets restaurants
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail (selon poste)
- Prime d'intéressement
- Mutuelle d'entreprise
- Bien-être au travail
- Locaux récents (ateliers climatisés et chauffés, lumineux)
Le groupe Efire est en pleine croissance et évolution, nous rejoindre c'est :
- Rejoindre des équipes dynamiques et motivées qui sont animées par un but commun,
- Rejoindre une entreprise avec une culture familiale ancrée,
- Rejoindre une culture portée par la technicité et la qualité de ses produits,
- Gérer des projets captivants.
Prime variable selon objectifs, prime d'intéressement, mutuelle et prévoyance.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien en visio avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien sur site avec le/la manager
-
Test de personnalité qui nous permet de comprendre vos valeurs et vos motivations
-
Contrôle de références avec accord du candidat
-
Groupe Efire en images
La carte
185 Chemin des Platières
38670 Chasse-sur-Rhône
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 01/10/2025 - Réf : 3285280/25580252 CDPADPCSEI/38C
Chef de Projet Amélioration des Processus Commerciaux H/F
Super recruteur
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