Plombier Soudures Cuivre H/F Iziwork

iziwork recherche un plombier soudeur cuivre confirmé pour intervenir sur un chantier sur le secteur de la La Rochelle pour une mission d'intérim d'un mois.

À propos de la mission

Vos missions principales :

- Réaliser des réseaux en cuivre (eau, gaz, chauffage).
- Façonner, assembler et souder des éléments en cuivre.
- Effectuer le cintrage, le façonnage et l'assemblage des tubes.
- Réaliser des soudures cuivre avec une parfaite maîtrise du brasage.

Conditions de travail :

- Horaires fixes : 8h à 16h (du lundi au vendredi).
- Travail sur chantier ou en atelier selon les besoins.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,50 € - 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Formation CAP/BEP ou équivalent en plomberie/chauffage.
- Maîtrise du travail du cuivre (cintrage, brasage, assemblage).
- Lecture de plans et autonomie sur chantier.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Photo d'identité
- Carte BTP

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.