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Assistant de Vie H/F ADHAP

Saint-Jean-de-Bournay - 38
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Notre agence ADHAP ADOMNI est implantée sur Bourgoin Jallieu depuis 2006

Nous recrutons un(e) Assistant(e) de vie en CDI, temps partiel à temps plein selon souhaits et disponibilités.

Vos missions :

Vous intégrerez une équipe professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne :

- L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever/coucher, aide à la toilette et à l'habillage) ;

- Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas ;

- Les accompagnements extérieurs (au bras ou véhiculé)

- L'entretien de l'espace de vie et du linge

- Vous êtes diplômé(e) dans le domaine social / médicosocial OU avez une expérience de + 3 ans dans l'accompagnement des personnes fragilisées de tous âge

- Vous n'êtes pas diplômé(e) dans le domaine social/médicosocial ou vous n'avez pas (ou peu) d'expérience dans le secteur, le réseau ADHAP s'engage à vous former grâce à son parcours de formation .

Nous cherchons également des étudiants (aide-soignants, infirmiers...) pour du travail soirs et/ou week-ends uniquement et les vacances scolaires!

Le permis B et véhicule sont indispensables.

Un accompagnement au quotidien par un(e) infirmier(ère)
Une démarche qualité au cœur de vos missions
Un management de proximité axé sur le travail en équipe
Le respect de votre équilibre de vie
Un organisme de formation interne, l’Institut ADHAP
Des perspectives d’évolution

- Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité ;

- Des réunions d'équipe régulières ;

- Un accompagnement et des formations dès le début du contrat pour développer vos compétences

- un planning adapté à vos contraintes personnelles

- Une rémunération horaire de 11.88 € à 12.33€ (majoration 25% dim et jours fériés)

- Pas de modulation : avec la garantie minimum des heures contrat, les heures supplémentaire sont payées chaque mois (majoration de 10% puis 25%)

- Des primes de cooptation

- Une mutuelle d'entreprise et le 1% logement

- Un CE permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses quotidiennes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre candidature retient notre attention, nous vous contactons par téléphone
Si votre candidature se poursuit, alors nous vous donnons RDV dans l’un de nos centres
Si vos aspirations et nos besoins se rejoignent, alors nous vous proposons un CDI ou CDD