Les missions du poste

Notre ambition :

Dans le cadre de notre développement économique et de notre politique d'accompagnement des stagiaires et alternants, nous recherchons un(e) stagiaire au sein de notre service Patrimoine.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes et des missions intéressantes ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 stage de 6 mois à partir de janvier 2026

Localisation Centre Alsace (Sélestat)

Missions :

- Concevoir et piloter la mise en place d'un outil numérique de planification et de suivi de la maintenance des bâtiments (GMAO, O365 ou équivalent).
- Analyser les besoins des utilisateurs et cartographier les équipements et installations techniques.
- Rédiger le cahier des charges fonctionnel et comparer les solutions disponibles en lien avec les outils existants (BIM, internes).
- Coordonner le projet : planning, budget, ressources et suivi de l'implémentation de la solution.
- Former les utilisateurs, concevoir des supports pédagogiques (guides, tutoriels) et assurer l'accompagnement au démarrage.
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et proposer des pistes d'amélioration continue.

Le profil recherché

Ce que nous attendons de vous :

- Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou Master spécialisé en Facility Management, bâtiment, immobilier ou patrimoine.
- Connaissances en maintenance bâtiment et en gestion technique du patrimoine.
- Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les solutions numériques innovantes.
- Compétences en gestion de projet : organisation, suivi budgétaire, coordination d'équipes.
- Esprit d'analyse et de synthèse pour transformer les besoins en solutions concrètes.
- Bon relationnel et sens de la pédagogie pour accompagner les utilisateurs au quotidien.

Les avantages

Parking gratuit
Accès aux transports en commun
Comité d’entreprise
Formation
Télétravail
Participation aux bénéfices
Crèche / garderie
Salle de sport
Événements d’entreprise
Remises / offres spéciales

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation immédiate de votre candidature par email
Premier entretien téléphonique et/ou envoi par email d'évaluations à réaliser en ligne
Entretien en magasin ou cession d'entretiens collectifs
Proposition en immersion de travail pour vous permettre de découvrir le métier