Chef de Poste H/F Bonduelle
- Bordères-et-Lamensans - 40
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable Fabrication du site, vous êtes responsable du fonctionnement global d'un poste de production : supervision et optimisation, qualité et process, gestion des hommes (management, sécurité, respect des bonnes pratiques).
Vos future missions sont les suivantes :
* Suivi de la matière première (haricots et maïs) de la réception au produit fini et orientation en fonction des spécifications;
* Suivi et ajustement des fabrications par rapport à la matière première et aux programmes à réaliser;
* Suivi et optimisation des réglages Process;
* Identification des facteurs limitant les cadences de ligne et propositions d'amélioration;
* Management et coordination de l'ensemble du personnel de son poste : chefs d'équipes et opérateurs;
Suivi du respect des règles, procédures (sécurité, hygiène, qualité) et évaluation du travail effectué.
Titulaire d'un Bac +3 avec une expérience de manager ou d'un Bac +5, vous êtes une personne de terrain ? Cette offre est faite pour vous !
Horaires : 4x8 de mi-mai à mi-décembre, en journée le reste de l'année.
Bonduelle, est une entreprise agro-alimentaire française, présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.
Dans le Sud-Ouest c'est sous l'entité SOLEAL (à Bordères-et-Lamensans et à Labenne) que Bonduelle est présent. SOLEAL c'est le résultat d'un partenariat entre le groupe familial et trois coopératives locales : VIVADOUR, EURALIS et MAISADOUR.
Notre usine de BORDERES-ET-LAMENSANS à 15 kms de Mont de Marsan et 1h15 de l'océan, riche de ses 185 collaborateurs est organisée autour de trois activités. Une première activité de production (de mai à octobre : petits pois/haricots verts/ maïs), une activité conditionnement (surgelés et conserves) tournant toute l'année en 3x8 et enfin une activité expédition conserves en journée majoritairement.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange avec le Responsable Acquisition Talents
-
Second entretien avec votre futur manager et/ou RRH du site
-
Visite de site avec potentiel rendez-vous n+2 ou interlocuteur fonctionnel
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 30/09/2025 - Réf : 17202 43685159
Chef de Poste H/F
- Bordères-et-Lamensans - 40
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