Responsable Technique H/F

Creche Parentale Cabriole

La crèche Parentale Cabriole recherche un(e) éducateur de jeunes enfants

Les missions confiées seront :

GESTION DE LA STRUCTURE
- Prépare et anime les réunions partenaires (Compil, technique, financière, petite enfance) : municipalités, CAF, DISS, PMI, autres structures
- Organise et contrôle les soins et la surveillance médicale en collaboration avec la puéricultrice référente sanitaire ou médecin PMI ou médecin assermenté et relié à l'EAJE (suivi consultations, info santé médecin)
- Elabore, coordonne, suit et évalue le projet d'établissement : règlement fonctionnement, projet éducatif, projet pédagogique, bilan annuel
- Suit les indicateurs : taux d'occupation, taux d'encadrement, heures réalisées/facturées, .
- Assure la sécurité (procédure d'urgence) et veille au respect des règles d'hygiène
- Assure la lecture et la transmission du courrier
EDUCATIF ENFANTS/RELATIONS FAMILLES
- Organise, anime et met en oeuvre les activités éducatives pour les enfants
- Assure les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Met en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène : désinfecte et protège les plaies, estime une poussée de fièvre, suit l'état général de l'enfant, repère les signes de mal être et rassure l'enfant, administre les médicaments selon les protocoles établis, alerte et réagit en cas d'accident
- Assure le relai avec l'équipe décalée : transmission d'informations du jour
- Informe les familles des actualités de la structure : équipe, maladie, sortie, réunion, .
- Assure avec le Président les admissions
- Rédige et/ou modifie les contrats des familles (dossier d'inscription à constituer), assure avec le Trésorier le recouvrement de la participation mensuelle des familles- Met à jour les listes des familles : présence repas, coordonnées, forfaits, anniversaires, accueille, oriente et coordonne l'intégration des familles
- Saisit au quotidien les heures d'arrivée/départ
- Prépare et anime les réunions parents-professionnels toutes les 6 semaines
MANAGEMENT DE L'EQUIPE
- Encadre et suit les salariés
- Assure les entretiens individuels de l'équipe : suivi bilan-projet, congés, formation, salaire, recrutement (CAE, remplaçant, stagiaire)
- Met au point le planning de l'équipe
- Valide et suit les congés
- Coordonne le plan de formation de l'équipe
- Transmet les informations liées aux salaires de l'équipe, au Trésorier
- Prépare et anime les réunions d'équipe tous les 2 mois : pédagogique, budget (achats)