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Medecin du Travail H/F Appel Médical
- Lamballe-Armor - 22
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Filiale d'un groupe de grande distribution de renommée recherche un médecin du travail pour leur service de santé autonome (2 médecins du travail et 5 infirmiers) - Surveillance médicale de 2600 salariés en CDI
Directement rattaché-e au Directeur Général vous prenez en charge la surveillance médicale des salariés d'un secteur de l'entreprise.
Vos missions:
- Vous contribuerez à la prévention des risques professionnels, en étroite collaboration avec l'équipe de direction de l'entreprise
- Vous assurez le suivi médical des collaborateurs,
- Vous participerez, en collaboration avec le CHSCH, à l'évaluation des risques professionnels
- Vous suivrez l'adaptation des postes de travail,
- Vous êtes force de proposition dans l'amélioration des conditions de travail.
Poste en CDI, Temps plein
Possibilité de travailler sur 4 jours par semaine
Nombreux avantages et conditions de travail attractives
d'une spécialisation en en médecine du travail (CES, DES).
Dynamisme, goût pour le travail en équipe et capacités de communications développées sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Intéressé(e) ? N'attendez plus ! Contactez-moi !
Ophélie LE GARS
T: **.**.**.**.**
****@****.**
Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes.
Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.
100000 Annuel
Salaire fourni par le recruteur
Agence d'intérim
-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Publiée le 30/09/2025 - Réf : 307-CRK-R000292_16R
Medecin du Travail H/F
- Lamballe-Armor - 22
- CDI
Pour les postes éligibles :
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