Stage - Ingénieur Conception Thermique - Energétique H/F Naval Group
- Nantes - 44
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Naval Group à Nantes - Indret recherche pour son département Ingénierie Système et Performance énergie propulsion, un(e) stagiaire en conception thermique / Energétique (H/F) à compter du mois de février 2026 pour une durée de 6 mois.
La mission concerne le domaine métier « système thermique » et contribue à l'animation et au développement du réseau métier des concepteurs des installations fluides de la propulsion (50 personnes).
L'objet du stage est d'accompagner le responsable du sous-secteur d'activité « systèmes thermiques » dans la construction / et l'actualisation de formations, à destination internes et externes, pour le domaine de la conception des installations eau / vapeur de la propulsion.
Sous la responsabilité du responsable du sous-secteur d'activité « systèmes thermiques », vous aurez la responsabilité des missions suivantes
- A partir d'une analyse des évaluations formulées par les participants (> 100) proposer des axes d'amélioration de la formation.
- Mettre à jour les supports de formation pour notamment :
o Développer le caractère appliqué de la formation
o Elargir le domaine couvert en développant des thématiques complémentaires :
Interface entre la conception des installations vapeur et le développement du contrôle commande à travers les éléments de spécification
Interface entre la conception des installations vapeur et l'intégration physique à travers l'emménagement et l'intégration mécanique
Interface entre la conception, l'industrialisation, le montage et les essais à travers les éléments de spécification
Ces parties seront développées en collaboration avec les métiers concernés
- Développement d'un outil de calcul représentant les transformations thermodynamiques au sein du cycle vapeur, dans l'objectif d'une utilisation lors des sessions de formation. Cet outil sera développé en collaboration avec le métier simulation fonctionnelle.
- Participation à l'animation d'une session de formation pour capitaliser un nouveau retour d'expérience et procéder à l'issue aux ajustements nécessaires
Les activités réalisées pourront être ajustées en fonction des résultats obtenus durant ces travaux.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
ET VOUS?
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie thermique/ énergétique.
Vous avez des connaissances en thermique / énergétique ou mécanique.
Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et d'autonomie.
Vous avez des capacités de synthèse et un attrait pour la pédagogie.
Vous avez des compétences techniques et un attrait pour les calculs thermodynamiques.
Vous avez un attrait pour l'utilisation des outils de calcul de performance (Matlab Simulink, Dymola ou équivalent)
Ce stage a pour intérêt de permettre une découverte très large des activités menées au sein de l'entité énergie propulsion et d'acquérir une connaissance du fonctionnement et de la conception des installations eau / vapeur.
LES ATOUTS DU POSTE :
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Gratification mensuelle 1100 €
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 30/09/2025 - Réf : 2025-50297
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