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Stage Ingénieur Forestier - Étude d'Itinéraires Sylvicoles de Chêne et Douglas en Changement Climatique H/F Office National des Forêts
- Dole - 39
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Stage de fin d'études « Etude d'itinéraires sylvicoles de chêne et douglas en contexte de changement climatique avec le modèle de croissance CASTANEA-SSM »
Intégré au pôle RDI de Dole, Vous aurez pour objectif de mettre en oeuvre les avancées réalisées dans le projet sur le modèle de croissance basé sur les processus CASTANEA-SSM. Vous participerez à la construction d'une gamme d'itinéraires sylvicoles contrastés afin de s'adapter à des enjeux et des contextes variés, tout en prenant en compte les évolutions de dynamiques forestières liées au changement climatique.
Plus particulièrement, vous devrez :
- Réaliser une revue bibliographique sur les itinéraires sylvicoles envisagés pour répondre aux enjeux du changement climatique (baisse de production, mortalité, ...) pour ces deux essences ;
- Valider les sorties du modèle CASTANEA-SSM pour des peuplements gérés à partir de données expérimentales comme celles du GIS-COOP (groupe chênes et douglas) et d'itinéraires de référence ONF ;
- Concevoir des itinéraires à densité contrastées (rotations, prélèvements, ...) et les simuler en climat constant et en climat futur sur des révolutions complètes, ainsi que dans des peuplements adultes pour étudier leur potentiel d'adaptation au changement climatique par la sylviculture ;
- Evaluer les performances des itinéraires produits selon différents critères (exemple : rentabilité économique, production de bois, séquestration de carbone, ...) et de gestion des risques (stress hydrique, ...) à définir.
Ce travail s'insérera dans le partenariat du projet DENSPROFOR avec des interactions à prévoir avec les différents collaborateurs du projet, dont une période courte de formation à l'Université Paris-Saclay auprès de Christophe François et de la future post-doctorante du projet.
Selon vos appétences, la participation aux activités expérimentales du pôle RDI est envisageable sur des thématiques variées (sylviculture, génétique, ...).
Conditions de travail et autres informations :
- Début de stage à partir de février/mars 2026, pour une durée de 5/6 mois
- Bureau localisé à Dole, pas d'hébergement fourni
- Déplacements nationaux possibles, en particulier sur Paris et en région Bourgogne-Franche-Comté
- Gratification selon le barème national en vigueur
- Prise en charge par l'ONF des frais de restauration et d'hébergement lors des déplacements
- Tickets restaurant
- Ordinateur fourni
Profil recherché : R&D - Nouveaux produits
Vous êtes en Master 2, ou en formation d'ingénieur (3ème année) dans le domaine des sciences forestières, ou de l'environnement avec un attrait pour la modélisation.
Des compétences transversales d'ingénierie forestière (bilan économique, etc...) et/ou des connaissances préalables sur les modèles de croissance forestiers sont une plus-value, et le permis B souhaité du fait des déplacements.
Le sujet de stage nécessite une capacité à travailler de façon rigoureuse et en autonomie, ainsi que des qualités solides d'analyse, et de rédaction.
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
Encore mieux que des mots, découvrez en vidéo la raison d'être à l'ONF :
Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble environ 8200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales. Le département Recherche, Développement, Innovation (RDI) de l'ONF a pour mission de conduire des études sur les grands enjeux de la gestion durable des forêts publiques, notamment grâce à la mise en place d'un large réseau d'expérimentations en forêt. Le pôle de Dole est également impliqué dans l'évaluation des effets de la gestion sylvicole sur l'adaptation des peuplements forestiers et l'atténuation du changement climatique. L'équipe d'accueil RDI située à Dole a un effectif de 5 permanents plus un apprenti ingénieur.
Pour atténuer les contraintes hydriques subies par les forêts françaises, des itinéraires sylvicoles à plus faible densité peuvent être envisagés pour réduire l'évapotranspiration des peuplements et l'interception des précipitations, et ainsi atténuer l'utilisation de la réserve en eau du sol via une diminution attendue de la surface foliaire. Ces peuplements à faible densité sont actuellement très mal pris en compte dans les modèles de production forestière, qu'ils soient dendrométriques ou écophysiologiques. L'ONF s'est engagé dans le projet de recherche DENSPROFOR avec le Laboratoire Écologie, Société et Évolution de l'Université Paris-Saclay et l'Unité mixte de recherche Silva (AgroParisTech-INRAE-Université de Lorraine) et financé par l'ADEME, afin d'étudier l'effet d'itinéraires sylvicoles aux densités contrastées sur l'adaptation au changement climatique de deux essences : le douglas et le chêne sessile.
Le pôle RDI de Dole apporte depuis plusieurs années son expertise sur la sylviculture, les simulations, les sols forestiers, et la veille scientifique pour répondre à l'accélération des besoins méthodologiques sur les questions d'adaptation et d'atténuation. Un article de référence a notamment été publié dans Annals of Forest Science en 2022[1] pour les estimations dendrométriques et carbone des itinéraires sylvicoles ONF.
Prévu dans le projet DENSPROFOR, vous serez encadré lors de ce stage par Salomé Fournier, chargée de R&D au pôle RDI de Dole, et par Christophe François chercheur au laboratoire ESE. Vous interagirez avec les différents collaborateurs du projet et notamment avec Marion Jourdan, chercheuse à Silva et coordinatrice du projet.
[1] https://link.springer.com/content/pdf/10.1186/s13595-022-01171-7.pdf
https://entrepot.recherche.data.gouv.fr/dataset.xhtml?persistentId=doi:10.57745/QARRFS


























Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
Raisons de nous rejoindre
-
Rejoindre l'ONF, c'est servir les missions d'intérêt général
-
Rejoindre l'ONF, c'est participer au changement climatique
-
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
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Nombreuses formations
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Télétravail en fonction des postes
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 30/09/2025 - Réf : 2025-6150
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