Technicien Contrôle Non Destructif H/F RÉSEAU TALENTS

L'entreprise qui recrute

L'entreprise qui recrute a été créée il y a plus d'un siècle et emploie plus de 1 000 collaborateurs répartis dans près de 30 unités d'affaires en France, ainsi que des implantations internationales.

Spécialisée dans le soudage, l'assemblage, les contrôles associés et la formation, elle apporte des solutions à de nombreux grands secteurs de l'industrie, tels que le pétrole, le gaz, la chimie, l'énergie, le naval, l'aéronautique et les transports.
Elle contribue à l'efficacité opérationnelle de ses clients sur l'ensemble de la chaîne de valeur du soudage, de la formation des collaborateurs à la fabrication et à la pérennisation des équipements.

Descriptif du poste

Pour son agence proche de Bordeaux (33), notre client recrute un(e) Technicien(ne) en Contrôle Non Destructif en CDI, avec une prise de poste dès que possible.

Intégré(e) directement aux équipes de notre client, vous opérez en autonomie pour réaliser des contrôles non destructifs dans le respect des normes EN4179 et Part 145. Vous serez amené(e) à :

- Effectuer des CND selon vos certifications et les procédures établies.
- Utiliser les documents du constructeur pour réaliser les contrôles.
- Rédiger et valider les rapports de contrôle par une signature et un tampon.
- Travailler dans un environnement très réglementé, où la sécurité des vols est primordiale.
- Potentiellement obtenir le statut d'APRSeur et rédiger des EASA Form 1.
- Avoir des perspectives d'évolution vers un poste de Responsable d'Entretien suppléant au sein de l'organisation PART 145.

La base hebdomadaire de travail pour cet emploi est de 37h.

Les "+" du poste

- Véhicule de service,
- Panier repas,
- 6 RTT / an
- Mutuelle d'entreprise,
- Intéressement,
- Comité Social d'Entreprise.

Rémunération : 30.000 à 35000 euros / an

Comment se déroule le processus de recrutement :
- Analyse des CV et pré-sélection
- 1er contact téléphonique : pour valider la motivation, les attentes salariales et la disponibilité.
- Entretien en visioconférence : un entretien approfondi pour évaluer les compétences techniques et comportementales.
- Entretien(s) avec le client : qui peut se dérouler en une ou deux étapes.