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Directeur Adjoint d'Exploitation . H/F EXTEND CONSULTING
- Épernay - 51
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant que Directeur Adjoint d'Exploitation, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise et assurez la gestion opérationnelle de l'exploitation viticole.
Vous serez notamment chargé de :
- Concevoir et appliquer la stratégie définie avec la direction.
- Encadrer et animer une équipe de 8 à 10 personnes.
- Suivre et respecter le budget validé avec la direction.
- Réaliser et superviser les travaux mécanisés à l'aide d'un enjambeur (broyage, épandage d'engrais, travail du sol, traitements phytosanitaires, rognage, effeuillage...).
- Assurer l'entretien et la maintenance du matériel ; des compétences en mécanique viticole sont un plus.
- Participer aux travaux manuels de la vigne (de la taille au palissage) et représenter l'entreprise aux concours de taille.
- Formation : BTS Viti-Oeno (ou équivalent).
- Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, avec une solide pratique de la conduite d'enjambeur (réglages d'outils de pulvérisation, entretien du sol, etc.).
- Permis : Permis B obligatoire, Permis PL et Permis SL apprécié.
Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, Dirigeants, experts et profils internationaux.
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un processus composé de six étapes majeures :
1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration pendant la période d'essai.
Compétences et qualités attendues
- Maîtrise technique de la conduite d'enjambeur et des travaux viticoles.
- Capacités d'encadrement et d'organisation.
- Autonomie et sens de l'anticipation.
- Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles (écoute, communication).
- Conscience professionnelle et force de proposition.
- Sensibilité aux enjeux environnementaux et respect des bonnes pratiques HVE.
Pas de salaire renseigné
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 30/09/2025 - Réf : 3529273/25549644 DAD/51E
Directeur Adjoint d'Exploitation . H/F
Super recruteur
- Épernay - 51
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