Head Of Data Engineering & IA - Scale-Up Data & Saas H/F LA RELÈVE

Description de l'entreprise Entreprise B2B en forte croissance, experte dans la valorisation de données stratégiques (Big Data / SaaS)Esprit start-up et une ambition scale-up.
Les missions du poste Membre du Comex et véritable business partner, vous prenez la responsabilité de la plateforme Data & IA de bout en bout. Vous garantissez la fiabilité, la scalabilité et la valeur de la donnée, tout en orchestrant les premiers projets d'IA générative et prédictive.Un rôle stratégique et opérationnel pour un(e) leader visionnaire, prêt(e) à scaler une usine Data & IA au service de la croissance.Missions principalesConcevoir, maintenir et faire évoluer l'architecture data (lakes, warehouses, pipelines temps réel).Garantir la qualité, la sécurité, la conformité (RGPD) et la disponibilité des données.Déployer et superviser des projets IA/ML (modélisation, entraînement, MLOps, déploiement).Encadrer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (data engineers, analysts, infra).Jouer un rôle de player coach : être stratégique tout en gardant un impact opérationnel fort.Assurer la veille technologique et proposer des innovations data/IA.Collaborer avec le CEO et les autres directions (Produit, SaaS, Sales, Data stratégie).
Le profil recherché Formation supérieure en informatique / data.8-10 ans d'expérience dans la Data, dont min. 3 ans en management d'équipes techniques.Solide culture en architectures data & cloud, pipelines, MLOps et IA.Capacité à fédérer une équipe, sens de l'innovation et du delivery.Expérience scale-up / start-up appréciée.Esprit entrepreneurial, leadership naturel, goût pour le hands-on.Stack (exemples)Cloud & Data : AWS, GCP, Azure BigQuery, Snowflake, Redshift Airflow, Kafka, SparkLangages : Python (indispensable), SQL (avancé), Scala/Java (utile)IA/ML : MLflow, Kubeflow, SageMaker, TensorFlow, PyTorch, LangChain (IA générative ++)DataOps/Gouvernance : Terraform, Git, DataHub, Great ExpectationsInfos pratiquesRattaché(e) directement au CEOÉquipe actuelle 7-11 personnesChez La Relève, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Handi Accueillante, La Relève développe une politique active d'emploi et d'insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.