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PwC France et Maghreb emploi
PwC France et Maghreb recrutement

Manager Technique - Pacs - Cybersécurité H/F PwC France et Maghreb

  • Neuilly-sur-Seine - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

En tant que Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité de conseil technique en sécurité des SI de PwC. Vous interviendrez sur :

- La gestion de missions de conseil technique en sécurité des SI : conseil en architecture, accompagnement à l'homologation et en analyse de risque,
- Le pilotage d'équipes projet et le développement des compétences des consultants,
- La vulgarisation et restitution des résultats auprès des comités de direction et décideurs métiers,
- Aide à l'obtention et au maintient de la qualification PACS auprès de l'ANSSI,
- La contribution au développement commercial : réponses à appels d'offres, propositions, construction de nouvelles offres.

Ce que nous attendons de vous :

- Vous disposez d'au moins 6 ans d'expérience en cybersécurité et notamment en audit de sécurité et/ou en implémentation / conseil / audit en architecture, dont une partie en environnement de conseil,
- Vous avez déjà encadré des consultants et êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership et de transmission,
- Vous êtes capable de porter la relation client au niveau exécutif : animer des comités de pilotage, challenger des directions techniques et métiers,
- Vous combinez une expertise technique solide (architecture sécurisée, gestion de l'exploitation et de l'administration, contrôle d'accès logique ainsi que développement et maintenance des applications) avec des expériences en homologation et analyse de risque,
- Vous avez des qualités rédactionnelles, de rigueur, de synthèse et vulgarisation,
- Vous avez des connaissances transverses de la réglementation (par exemple, IGI 1300, II 901, LPM, NIS, RGS, etc.),
- Vous maîtrisez l'anglais (niveau C1 minimum), indispensable dans un environnement international,
- Les certifications de référence (TOGAF, EBIOS, Cisco Certified Architect, AWS/Azure/GCP cloud architect) sont fortement appréciées.

Les avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité :

- Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
- Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport

Développement :

- Plan de formation ambitieux afin d'obtenir des certifications de référence (OSCP, OSCE, CRTO, GIAC, cloud security certs AWS/Azure/GCP)
- Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Santé/Bien-être :

- Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
- Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises...

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

  • Flexibilité étendue : télétravail, mobilité géographique
  • Parc privatif de 2 hectares dans notre siège à Neuilly-sur-Seine
  • Mutuelle santé, prévoyance
  • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois
  • Pass mobilité durable pour couvrir les dépenses de mobilité durable
  • Abonnement Gymlib à tarif préférentiel
  • Activités sportives avec les associations sportives PwC
  • Salle de sport sur le site de Neuilly-sur-Seine
  • Crédit annuel de trois jours d’engagement solidaire
  • Accès à une plateforme de formation à la demande
  • Programme Shine : visibilité et inclusion des LGBT+ au travail
  • Programme Family Care : pour accompagner les projets de parentalité
  • RTT, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du CE
  • Accompagnement pour un collaborateur en situation de Handicap

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.

  • Entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.

  • Vous passerez un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques selon le métier.

  • Entretien avec un associé (selon les grades et métiers).

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Publiée le 31/10/2025 - Réf : 669405WD

Manager Technique - Pacs - Cybersécurité H/F

PwC France et Maghreb
  • Neuilly-sur-Seine - 92
  • CDI
Publiée le 31/10/2025 - Réf : 669405WD

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