Infirmier en Réanimaton - CDI - Albi H/F ELSAN

La Clinique Claude Bernard à Albi, établissement privé du groupe ELSAN spécialisé en médecine et chirurgie, recrute un.e Infirmier.e pour son service de Réanimation en CDI pour rejoindre son équipe dès à présent.

Nous vous accueillons dans un environnement collaboratif où l'encadrement est assuré par une équipe de plusieurs responsables d'unité de soins, une cadre de bloc, et une DSI.

Vous travaillerez en horaires de jour sur des cycles de 12 heures, avec une semaine de repos toutes les 3 semaines. Week-ends et jours fériés font partie du rythme, dans une organisation structurée et bienveillante.

Vous n'avez jamais travaillé en réanimation ? Ce poste est peut-être fait pour vous.

Ici, on vous accueille avec un temps de doublure adapté à votre profil, que vous soyez jeune diplômé ou IDE sans expérience en réa. Vous rejoindrez une équipe exigeante, car le service l'impose, mais aussi solidaire et fière de ce qu'elle accomplit chaque nuit. Vous apprendrez vite, auprès de professionnels investis, dans un environnement reconnu pour la qualité des soins qu'il prodigue.

Ce que nous vous offrons, dès le départ :

Nos Atouts différenciants :

- Reprise de l'ancienneté à 100% sur la fonction IDE
- Mobilité interne et nationale possible via les 220 établissements du groupe
- Prime de parrainage en cas de recommandation d'un(e) infirmier(e)

Nos Avantages financiers :

- Rémunération annuelle à partir de 28 000 € brut (montant évolutif en fonction de votre ancienneté)
- Mutuelle d'entreprise
- Prévoyance

Nos Avantages au quotidien :

- Aide au logement via Action Logement
- Accès au restaurant d'entreprise à tarif salarié
- Parking gratuit sur site
- CSE attractif avec de nombreux avantages

3 raisons de nous croire
- Un accompagnement sur mesure dès votre arrivée : Chaque nouvel(le) infirmier(ère) bénéficie en moyenne d'un mois de doublure, pour prendre ses marques à son rythme dans un environnement technique et exigeant.
- Une équipe soudée et engagée : L'entraide est une valeur clé dans le service. Avec une ancienneté moyenne de 4 ans et des staffs pluridisciplinaires réguliers, chacun trouve sa place dans un collectif solide.
- Un équilibre vie pro/perso respecté : Le planning est établi à l'année, avec une vraie visibilité sur votre organisation personnelle. Et toutes les 3 semaines, vous bénéficiez de 5 jours de repos consécutifs.

Pourquoi nous avons décidé de recruter quelqu'un ?

Ce recrutement fait suite à un départ récent. Dans un contexte où le manque d'effectif nous contraint parfois à fermer des lits, nous cherchons à renforcer durablement notre service.

Avec une ancienneté moyenne de 4 ans, l'équipe a besoin de stabilité pour continuer à offrir des soins de haute qualité. Votre arrivée a donc un objectif clair : assurer la continuité des soins, éviter la fermeture de lits et permettre à chaque patient de bénéficier pleinement des ressources du service.

Ce que vous ferez

En tant qu'infirmier(ère) en réanimation, vous jouerez un rôle central dans la prise en charge de patients en état critique. Votre mission : veiller, soigner, réagir et transmettre avec rigueur au coeur d'un environnement technique et exigeant.

Vos missions principales

- Surveillance clinique continue
- Réalisation de soins techniques spécialisés
- Traçabilité et transmissions rigoureuses
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Hygiène et matériel
- Organisation spécifique de nuit

Vous ferez aussi face à...

Des situations ponctuelles comme des urgences vitales, l'accompagnement en fin de vie ou encore l'encadrement de stagiaires, avec l'exigence humaine et technique que cela implique.

Avec qui ?

Vous rejoindrez une équipe de nuit soudée, où les échanges sont directs et constants entre paramédicaux et médecins. Au quotidien pour 8 box, le service tourne avec :

- 3 IDE
- 2 AS

L'ambiance est exigeante, car le niveau de technicité et d'implication requis est élevé, mais les liens au sein de l'équipe permettent de tenir, même dans un quotidien parfois tendu.

Côté encadrement, l'unité est pilotée par une équipe d'encadrement expérimentée, en lien étroit avec les équipes médicales. La coordination du service vise à garantir une continuité de fonctionnement, malgré les évolutions possibles dans l'organisation. La stabilité des pratiques et l'exigence de qualité restent les piliers de la prise en charge.