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Directeur - Directrice d'Établissement Médicosocial H/F
les Trois Foyers
- Reims - 51
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pour les établissements : les Trois Foyers, et le Foyer de Jour Alizé, et sous l'autorité de la Directrice de pôle, le Directeur(trice) d'établissement (H/F) sera chargé(e) de :
Mettre en oeuvre le projet de pôle et définir le projet d'établissements et services
- Garantir l'application des axes stratégiques définis par le projet de pôle ;
- Participer à l'élaboration des outils et dispositifs relatifs aux lois 2002-2 et 2005-102 dans les établissements afin de garantir la sécurité, la bientraitance, le bien-être et le confort des personnes accompagnées ;
- Veiller à la prise en compte des attentes et des souhaits des usagers ;
- Apporter à la Direction de Pôle son expertise dans l'élaboration de réponses adaptées à l'évolution des besoins des personnes accueillies ;
Gérer et animer les Ressources Humaines
- Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles, contractuelles et d'usages applicables dans l'Association ;
- Garantir la sécurité des personnes et des biens au sein des établissements et services ;
- Veiller au respect des conditions d'hygiène et de sécurité du travail ;
- Veiller à la formation du personnel en lien avec la Direction des Ressources Humaines ;
- Mettre en oeuvre les dispositions légales en matière des visites médicales ;
- Procéder au recrutement, à l'embauche de toutes les personnes non-cadres en CDD et procéder au recrutement et proposer l'embauche de tous les personnels CDI non-cadres ;
- Réaliser les entretiens professionnels ;
Réaliser la gestion administrative et budgétaire
- Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et CPOM ;
- Gérer l'ensemble des dépenses de/des établissement(s) et service(s) ;
- Assurer le suivi de la politique d'investissements prévue aux budgets ;
- Veiller au respect des conditions établies avec les fournisseurs ;
- Veiller à la bonne application des prescriptions réglementaires concernant les bâtiments, les installations, les matériels et les aménagements de toutes sortes ;
- Représenter l'institution auprès des prestataires et fournisseurs.
Participer à la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
- Représenter le/les établissement(s) et service(s) auprès des différents partenaires extérieurs et instances locales,
- Entretenir les partenariats locaux et associatifs ;
- Être amené à assurer des interventions extérieures au nom de l'Association.
Participer à la vie institutionnelle
Experience: 2 An(s) - Sur le même type de poste
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Déléguer, responsabiliser,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Piloter une activité,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Prendre la parole en public
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 30/09/2025 - Réf : 198LKJZ
Directeur - Directrice d'Établissement Médicosocial H/F
- Reims - 51
- CDI
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