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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Transport H/F Transgourmet

Guémar - 68
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Après une période d'intégration, de formation et d'accompagnement, nous vous confions la responsabilité de l'équipe Transport composée de 46 collaborateurs (dont 5 Agents de Maîtrise).

Principales activités
Vous aurez pour principales missions de :
Coordonner et gérer l'activité distribution dans un souci de qualité de service client, de sécurité des personnes et des aliments, d'optimisation des tournées et de maîtrise des coûts,
Piloter et gérer le plan de transport ainsi que le dimensionnement des équipes et des moyens en fonction de la charge quotidienne,
Assurez le management direct des exploitants transports/responsable quai,
Superviser le management des équipes de chauffeurs, et de chargeurs avec les exploitants transports,
Mettre en oeuvre et animer les indicateurs de performance livraison (KPI)
Piloter et contrôler l'application de la réglementation transport et des consignes d'hygiène et de sécurité par vos équipes, et participer à l'animation de la démarche Sécurité au travail,
Etablir et suivre le budget annuel, en collaboration avec le Directeur Logistique et notre Contrôleur de Gestion
Partager quotidiennement avec les équipes commerciales, entrepôt, et RH
Analyser et assurer la transmission des éléments de paie au service RH

Au-delà de votre formation en logistique/transport (Bac +2 type BTP Transport ou IUT Logistique) ou de votre évolution métier, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire avec encadrement d'une équipe d'exploitants idéalement acquise dans un environnement de distribution alimentaire, ou frigorifique.
Manager aguerri de terrain, vous êtes à l'écoute des équipes et savez relever les défis du quotidien avec agilité.
Reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre prise de recul, vous êtes force de proposition et saurez accompagner les équipes dans le cadre du futur projet de nouveau site.
Très à l'aise avec l'outil informatique, vous analysez et reportez sur votre activité métier. Vous avez déjà mis en oeuvre des projets et savez-vous appuyer sur vos équipes pour les faire grandir.
Votre engagement, votre sens du collectif, votre goût du terrain, seront des atouts essentiels pour votre réussite et permettront d'assurer un climat social et un travail d'équipe de qualité.

Statut Cadre au forfait jours. Véhicule de service pour les déplacements.
Rémunération et accessoires :
Salaire fixe (selon expérience et profil), prime variable sur objectif, prime annuelle, participation et intéressement.
Tickets restaurant, prévoyance Cadre et mutuelle.
Vous pourrez également commander nos produits à des prix avantageux ainsi que profiter des différents avantages de notre comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances, réductions tarifaires...).

Prime annuelle
CP et prime d’ancienneté
Prime sur objectifs (suivant les entités)
Participation / Intéressement (suivant les entités)
RTT
Avantages œuvres sociales (CSE)
Formation et développement des compétences
Mobilité interne
Parking gratuit
Accès au catalogue et aux remises de produits alimentaires
Salle de sport sur le siège social de Valenton & sur le site de Rungis
Coffre-fort virtuel individuel
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Mutuelle et prévoyance

3600

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Tentez votre chance ! Postulez à nos annonces.
Un peu de patience ! Nos équipes RH étudient attentivement votre candidature
Soyez prêt ! Préparez-vous à rencontrer et échanger avec un Responsable RH et un Manager
Félicitations ! Votre candidature a été retenue. Nous vous envoyons une offre à signer
Bienvenue ! Votre manager vous accueille et vous accompagne dans votre intégration