Chargé de la Préservation et de l'Entretien du Domaine Public Routier H/F Ville de Mulhouse

Vous souhaitez participer à la préservation du patrimoine routier et la sécurité des usagers au sein de la Ville de Mulhouse ? Rejoignez le service Domaine Public Routier ! Vous instruirez les signalements, réaliserez les diagnostics et participerez au pilotage des interventions. Vous élaborez également des dossiers techniques, rédigerez des arrêtés de circulation et réceptionnerez des chantiers de Voirie.

Au quotidien, vos principales missions au sein de la Ville de Mulhouse :

- Instruction et suivi des signalements relevant de la voirie (hors signalisation et éclairage), issus de l'application Allo' Proximité ou autres (mails, appels téléphoniques, courriers, etc....) ;
- Réalisation de diagnostics de l'état du patrimoine routier, afin de programmer des interventions curatives ;
- Pilotage et organisation des interventions curatives sur le Domaine Public Routier via l'élaboration de demandes de travaux en intra aux équipes en régie, afin de garantir l'intégrité du patrimoine et la sécurité des usagers ;
- Accompagnement des techniciens de la cellule Travaux pour la réalisation d'entrées charretières ou petites opérations de voirie (devis, préparation du chantier, réception).

Profil et compétences :

Formation dans le domaine des travaux publics ou équivalent - Permis B.
Connaissance des règles de sécurité. Connaissances des bases techniques de voirie (structures de chaussées, matériaux...) et gestion des chantiers. Aisance informatique de base.
Disponibilité, dynamisme, sens relationnel, esprit d'équipe et aptitudes à la gestion des conflits.
Spécificité du poste : Horaires fixes et nombreux déplacements le ban mulhousien.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : 37h50/semaine, 17 jours de RTT, CET, télétravail partiel.
Avantages sociaux : tickets restaurants, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).