Responsable Maintenance et Blanchisserie H/F

Association les Maisons Hospitalieres

Missions du Responsable maintenance :

- Planifie, organise et pilote les activités et les moyens des services techniques. Il participe également aux travaux et activités sur le terrain :
- Elaboration des plans annuels et gestion de la maintenance préventive et curative des installations/matériels/bâtis et pilotage des prestataires sous contrat, relevés sanitaires
- Gestion et entretien du parc de véhicules des 2 sites
- Approvisionnement en produits, en matériels ainsi qu'en équipements techniques des services des 2 sites
- Préparation et participation aux commissions de sécurité incendie, audits techniques,...
- Contrôle, analyse et gestion des fluides (eau, gaz), des énergies (électricité) et des produits lessiviels de la blanchisserie
- Contrôle et suivi des tickets de demandes d'intervention des services de l'établissement
- Etablissement des planifications d'activités et de répartition des tâches, participation aux réunions techniques,
- Chiffrage des travaux et recherche, coordination des prestataires, demande de devis pour les investissements annuels et suivi budgétaire
- Organisation de la gestion des déchets en collaboration avec le service hygiène,
- Management et animation d'une équipe de 4 personnes réparties sur 2 sites (planning, gestion des absences, réunion, entretien professionnel et entretien annuel d'évaluation...)

Missions du Responsable blanchisserie et lingerie :

- Planifie, organise et pilote l'ensemble des secteurs de production fonction linge/blanchisserie, de la collecte à la livraison du linge dans les services de soins, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies conformes à la méthode RABC :
- Organisation et suivi de la production
- Organisation de la collecte du linge sale
- Organisation de la gestion du parc de linge
- Organisation de la distribution du linge propre
- Suivi des consommables (produits lessiviels, articles de mercerie...)
- Etablissement, actualisation et mise en oeuvre des procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine, suivi et animation de la certification RABC
- Management et animation d'une équipe de 8 personnes (planning, gestion des absences, réunion, entretien professionnel et entretien annuel d'évaluation...

Poste de travail du lundi au vendredi, avec un samedi sur 4 travaillé/7 heures par jour de travail soit 35 heures par semaine

Lieu : en présentiel sur le site de Nancy avec possibilité d'interventions sur le site de Neuves-Maisons

Rémunération selon la CCN 1951 FEHAP : 2496 € bruts par mois + prime décentralisée + reprise ancienneté et technicité. Statut Cadre.

- Diplôme en électricité/électrotechnique requis
- Vous êtes doté(e) de fortes capacités relationnelles, vous savez également asseoir votre autorité et avez un sens des responsabilités. Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur, de réactivité, de confidentialité et savez travailler en équipe.
- Vous savez communiquer avec impact, auprès de multiples interlocuteurs.
- Vous avez une capacité d'analyse des dossiers techniques et êtes force de propositions sur des modifications techniques.
- Une première expérience dans un secteur sanitaire et/ou médico-social est un plus.
- Des connaissances sur les normes sécurité et incendie est un plus (veille réglementaire des normes, suivi des exercices incendie et de la formation des EPI, SSIAP....)

Adhérent FEHAP, l'Association Les Maisons Hospitalières, établissement de santé et médico-social, privé à but non lucratif, assure sur ses deux sites (Nancy et Neuves Maisons) des prises en charge en consultations, hôpital de jour, médecine, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée pour un total de 165 lits et places et des activités médico sociales à travers deux EHPAD pour un total de 117 places, un accueil de jour de 6 places, un service de soins infirmiers à domicile de 60 places (personnes âgées). L'Association emploie près de 300 salariés, pour un budget global de fonctionnement de 21 Millions d'euros.

En près de 400 ans, notre Institution a traversé les âges et l'Histoire en bâtissant la sienne. Des évolutions ininterrompues qui font aujourd'hui de notre Association une référence en matière de soins et d'accueil des personnes âgées sur la Métropole du Grand Nancy. Forte de ses valeurs humanistes, elle exerce ses missions de service public en plaçant la Qualité et la Sécurité des soins au coeur de son action, à destination des patients, résidents et de leur famille. Notre politique de Qualité de Vie au Travail, forte et efficiente, qui favorise la reconnaissance, la qualification, la professionnalisation et la promotion des personnels est conjuguée à une politique de Bien-Être au Travail ; elle place ses professionnels au centre de ses démarches d'amélioration continue des conditions de travail.

Engagement d'un programme de travaux de réhabilitation et d'extension du bâtiment historique avec une première phase d'achèvement des travaux courant semestre 2026.