Psychomotricien H/F Ville de Cannes

La Ville de Cannes recrute un Psychomotricien H/F

Votre rôle sera essentiel pour accompagner le développement psychomoteur des enfants, favoriser l'expression de leurs émotions et contribuer à l'élaboration de leur personnalité, tout en respectant leur rythme et leurs besoins individuels.

Missions principales :

Accompagnement sur le terrain : Passer du temps dans les unités de vie avec les enfants et les professionnels, à titre préventif, pour partager expériences et théories. Une visite mensuelle d'une journée par établissement est requise.

Ateliers et rencontres : Proposer, participer et animer des ateliers parents-enfants ou des rencontres de parents, en partageant vos connaissances avec les équipes et les familles.

Sorties éducatives : Accompagner les enfants lors de sorties liées au développement psychomoteur (aisance aquatique, ateliers moteurs, sorties culturelles) environ une fois par mois.

Analyses de pratiques : Animer ou co-animer des séances d'analyses de pratiques professionnelles, avec 6 à 8 séances d'1h30 par mois.

Réunions d'équipe : Mener des réunions sur divers projets (réaménagement des salles, élaboration de projets pédagogiques) au minimum deux fois par trimestre.

Synthèses pluridisciplinaires : Participer aux synthèses avec les partenaires externes pour l'accueil inclusif, environ 10 à 12 fois par an.

Le psychomotricien agit dans un cadre préventif, veillant à un développement psychomoteur harmonieux pour accompagner chaque enfant vers une autonomie motrice.

Rejoignez-nous pour faire la différence dans le parcours des jeunes enfants !

Profil recherché

Le profil recherché est le suivant :

Développement de l'enfant : Maîtrise des étapes et des besoins liés au développement psychomoteur des enfants.
Champ du handicap : Bonne connaissance des différentes formes de handicap et des approches adaptées pour chaque situation.
Expérience professionnelle : Expérience continue ou discontinue dans l'animation de séances d'analyse des pratiques professionnelles, idéalement au sein d'un service ou établissement d'accueil du jeune enfant.
Réseau local : Connaissance du tissu associatif et institutionnel local pour favoriser les partenariats et collaborations.

Qualités Personnelles :

Capacités d'écoute : Aptitude à écouter activement et comprendre les besoins des enfants, des familles et des équipes.
Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en étant intégré dans une équipe pluridisciplinaire.
Sociabilité et aisance relationnelle : Facilité à établir des relations positives avec les enfants, les familles et les collègues.
Confiance en soi et maturité : Assurance dans ses compétences et capacité à gérer des situations variées avec maturité.
Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
Curiosité : Envie d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles méthodes et connaissances dans le domaine de la psychomotricité.

Information(s) complémentaire(s)

Lieux de travail : à la Direction Petite Enfance, dans les établissements d'accueil du jeune enfant, au lieu d'accueil enfants-parents, et au relais petite enfance.

Déplacements fréquents pour se rendre dans les différents établissements.

Horaires : 38 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi, hors jours fériés). Possibilité de réunions après 18 heures.

Rémunération : statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année et CIA

Avantages sociaux :

Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Mairie de Cannes
Possibilité d'accès au Forfait durable : 300 €, versé en une seule fois
Participation mutuelle (20€/mois) et/ou prévoyance (12€/mois) labellisées
Participation aux déplacements domicile/travail (sous réserve d'habiter à plus de 1,5 km du lieu de travail) et au choix selon condition
Congés annuels : 5 semaines + 1 jour de fractionnement
Prestations d'action sociale via l'Amicale du personnel