Cableur d'Armoires H/F Iziwork

Notre client, entreprise qui conçoit, fabrique et installe des systèmes de stockage d'énergie. Leader dans leur domaine et en pleine croissance, recherche un(e) cableur/monteur d'armoires industriel h/f.

À propos de la mission

- Lire et interpréter les plans électriques
- Assurer le montage et le câblage des armoires selon les schémas
- Effectuer les raccordements et contrôles de conformité
- Vérifier le bon fonctionnement avant mise en service
- Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur

Mission intérimaire évolutif.
Contrat 35H/semaine (en horaire journée, possibilité de travailler en horaire posté)

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant.
Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Ticket restaurant
- Heures supplémentaires

Profil recherché

- Titulaire d'un CAP électrotechnique ou installation d'équipement électrique,
- BEP électrotechnique ou maintenance des équipements industriels ou MSMA
- Bac Pro électrotechnique ou maintenance des équipements industriel
- BTS Electrotechnique ou MAI

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.