Chargé·e de Mission Projet « Horizont Climatic 3835 Contrat de Projet H/F Département Meurthe et Moselle

Descriptif et missions
Chargé.e de mission projet « Horizont Climatic 3835 Contrat de projet de 12 mois H/F Ce poste est à pourvoir à Saxon-Sion.
Chargé.e de mission projet « Horizont Climatic 3835 Contrat de projet de 12 mois H/F
MISSION : Il.elle contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du programme scientifique et culturel de la Cité des paysages (service départemental rattaché à la direction de l'accompagnement à la transition écologique, la DATE). Il.elle travaille sur le projet INTERREG « Horizont Climatic » dont l'objectif principal consiste à acquérir des connaissances sur les mécanismes d'évolution du paysage, notamment en lien avec le changement climatique, afin de doter les territoires des clés de compréhension des mutations à venir, de créer des outils de sensibilisation et d'aide à la décision.
Activités générales
· Participe aux instances de pilotage du projet « Horizont Climatic » avec les différents partenaires européens engagés (parcs naturels Français, Wallons, Luxembourgeois et Allemands, Collectif Paysages de l'après-pétrole)
· Implique les membres du Conseil scientifique de la Cité dans ce projet ainsi que et les autres services de la DATE (service transition écologique et patrimoine naturel notamment) et collaborent avec eux.
· Contribue à la production d'outils pédagogiques et d'actions de médiation à la Cité des paysages et sur le territoire de Meurthe-et-Moselle en lien avec les contenus culturels et scientifiques du projet
· Participe à l'organisation d'évènements à destination des partenaires du projet et des publics (rencontres professionnelles, formation, ateliers en visio, programmation) en assure le suivi et la coordination en amont (aspects partenariaux, logistiques et production)
· Pilote et anime des réunions de travail,
· Participe à la conception de la programmation destinée au grand public et aux publics cibles
· Mobilise, coordonne et accueille des animateurs et intervenants extérieurs mobilisés sur ses projets
· Participe à la gestion administrative et financier du projet en lien avec les services du département
Création d'observatoires photographiques des paysages (OPP), focalisés sur le changement climatique
· Assure le suivi de l'exécution du marché public pour recruter un(e) photographe professionnel(le) dédié(e) au projet d'observatoire et élabore le marché public afférent (en lien avec les services ressources de la collectivité)
· Coordonne l'identification de sites prioritaires à l'échelle départementale pour constituer cet observatoire
· Impulse des actions pédagogiques et participatives en lien avec cet OPP (ateliers artistiques...) et assure leur transmission auprès de l'équipe de la Cité et des partenaires du programme européen.
· Contribue à valoriser les données numériques l'OPP au sein du fonds documentaire de la Cité des paysages.
Mise en oeuvre d'une approche prospective et participative pour imaginer les paysages de demain
· Participe à l'organisation d'évènement, de rencontres en la matière (grand public, publics cibles, décideurs)
Création de dispositif de médiation sur des points de vue (belvédères) pour valoriser les paysages et comprendre leurs évolutions
· Participe à l'écriture d'un cahier des charges définissant les interventions sur 3 possibles sites d'observation (situés sur colline de Sion) afin de recruter l'équipes de conception (graphistes, aménageurs, paysagistes) en lien avec les d'autres services de la DATE, les partenaires locaux et en concertation avec le service marché public

Spécificités du poste
· Tâches majoritairement effectuées à la Cité des Paysages et minoritairement sur le département
· Déplacements professionnels ponctuels sur le département et au-delà (Permis B obligatoire)
· Travail ponctuel les week-end (dont dimanche) dans le cadre de l'ouverture au public de la Cité ainsi que des événements de la saison
· Horaires atypiques ponctuels avec présences en soirée et sur certains jours fériés
· Peut être amené(e) à prendre des photographies sur les évènements

Référence de l'offre : e84xif8xcp
Profil recherché
Chargé.e de mission projet « Horizont Climatic 3835 Contrat de projet de 12 mois H/F Compétences stratégiques :
- Appétence pour les démarches de production de données scientifiques et connaissances en la matière
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
- Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
- Connaître et maitriser la démarche projet
- Savoir dégager des priorités d'intervention
Compétences relationnelles :
Appréhender les techniques de communication de groupe, savoir piloter et animer des réunions
Faire preuve de pédagogie
Savoir recueillir et analyser les besoins des usagers
Etre en mesure de travailler en équipe
Savoir créer un climat et une relation de confiance
Adopter une posture de conseil et d'accompagnement
Faire preuve de diplomatie et d'écoute
- Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Compétences rédactionnelles solides
- Connaissance des enjeux du paysage et de la transition écologique
- Capacité à transmettre ces notions, à les vulgariser et à les décliner en outils pédagogiques
- Connaître les outils matériels et de technologie spécifique (bases de données et si possible S.I.G,...)
- Connaitre les circuits de décision et les spécificités de l'activité de la collectivité
EC9876
Avantages collectifs au travail
Chargé.e de mission projet « Horizont Climatic 3835 Contrat de projet de 12 mois H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !