Responsable de la Modélisation des Habilitations H/F AP-HP

Présentation de l'équipe :

Le domaine gestion des identités et des accès pour l'AP-HP (GAIAP) du pôle SSI est chargé de la mise en oeuvre des projets de gestion sécurisée des accès et des identités de l'AP-HP.

Ses missions :

-Implémentation de solutions de gestion des comptes de l'annuaire d'accès au SI : IGA...

-Implémentation de solutions de sécurisation des accès au Système d'information de l'APHP : E-SSO, WSSO...

-Implémentation de solutions de provisioning automatique des habilitations applicatives

-Pilotage du circuit des cartes professionnelles

-Gestion des rôles et des habilitations sur l'application SAP

-Gestion des habilitations sur l'application HRAccess
Vos missions

Vous assurez la définition et la mise en oeuvre du modèle de gestion des habilitations du SI de l'AP-HP en application de la PGSI et de ses directives associées. Ce modèle s'appuie sur les référentiels d'identité, les outils de gestion des identités et des accès, ainsi que sur les dispositifs de gouvernance des accès pour garantir une attribution des droits conforme aux principes du moindre privilège, traçable, maîtrisée, et adaptée aux rôles des utilisateurs.

- Définir la stratégie de modélisation des habilitations à l'échelle de l'AP-HP.

- Construire et maintenir un modèle de rôles cohérent avec les besoins métiers, les exigences de sécurité, et les référentiels RH.

- Formaliser les catalogues de rôles, ressources et habilitations pour les principaux systèmes (SIH, SAP, HRAccess, applications métiers...).

- Déployer une méthodologie et des outils de revue régulière des habilitations (campagnes de certification, audits).

- Accompagner les projets dans la définition des profils d'accès et la modélisation des besoins d'habilitation.

- Participer à l'automatisation des processus d'attribution et de révocation des droits.

- Collaborer avec le domaine GAIAP pour garantir la cohérence entre le provisioning et la modélisation.

- Produire les documents de gouvernance et procédures associées à la gestion des habilitations.

- Mettre en oeuvre des tableaux de bord de suivi de la conformité et de l'alignement des droits.

- Apporter une expertise sécurité sur les problématiques liées à l'accès aux applications critiques
Profil recherché
Diplôme : Informatique ou équivalent
Niveau d'étude : Bac +4
Niveau d'expérience : 3 ans

Compétences :

- Expérience confirmée en modélisation des habilitations (3 ans min.), idéalement dans un environnement hospitalier ou fortement réglementé.
- Conduite de projets de gouvernance des accès ou de mise en place de modèles de rôles.
- Capacité à analyser les besoins métiers, formaliser les matrices d'habilitation, structurer un modèle de droits.
- Conduite du changement et communication avec des profils variés (DSI, métiers, sécurité, RH).
- Capacité à gérer des campagnes de revue de droits.

Savoir-faire et savoir être :

- Rigueur, méthode, sens de l'analyse.
- Autonomie, esprit d'initiative.
- Capacité à fédérer et à accompagner les équipes.
- Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles.
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait jours - 25 jours de congés et 19 jours de RTTTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPossibilité de télétravail si le poste le permet ; Remboursement partiel des transports en commun (75%) et /ou forfait mobilité ; Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers... ; 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre ! Référence de l'offre2025-17917